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作者：保时睫  社保？社会保险？社保五大金刚：养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险（公积金可不算在社保里面哦） —有人对社保异常自信，缴了社保就天不怕地不怕。。 —有人觉得社保的保障很基础，力度一般般啦～
哎呀，社保大家说得很溜，但具体保障什么？怎么缴？该注意什么？其实不少人都是稀里糊涂的咯～所以宝石姐就趁着今天跟大家聊聊社保的五大金刚：
养老险；医疗险；生育险；失业险；工伤险 一、养老保险 也就是退休后金咯，但N年通货膨胀后还有多少？还有时不时爆发的养老金库亏空事件～养老金分分钟变西北风...唉，响应国策，考虑生二孩吧，哈哈
缴纳人：个人和企业 缴费比例：月平均工资*个人8% （个人账户）；企业14%-20% （统筹账户） 退休领取： 1、个人养老金（个人所交金额和缴费年限） 2、基础养老金（退休当年所在地职工平均工资计算）
注意!!! 必须累计缴纳满15年！否则只能领个人账户部分，统筹部分就与你无关啦。 Tips～ 如果特殊原因不再工作，也可以个人补缴来达到15年期限的啦。 二、医疗保险 享受一定的医疗费用报销，但是不包含社保内外用药！
缴纳人：由个人和企业一起缴纳 缴纳比例：月平均工资*个人2% （个人账户）；企业8%-10% （统筹+个人账户）
注意！！！ 医保停缴3个月后就不能享受统筹报销部分且！需再缴纳6个月才可恢复统筹福利待遇 Tips～ 如换工作或自由职业者，可自己补交社保，这个时候商保就一定一定要覆盖了。 三、生育保险 可别觉得生育险只跟女性有关啊！女性生育，可领取生育医疗费、生育津贴和产假等待遇，同样的，男性也可以享受部分的待遇啊！
缴纳人：企业 缴纳比例：0.5%-1%（各地有细微差别）
领取条件： 1、在特定医疗机构生育或流产的生育妇女（私人或海外境外医院不算进内，土豪忽略） 2、分娩前累计达到一定缴费时长（一般1-12个月不等，上海无规定） 四、失业保险 失业可领取的津贴，帮助度过找到下一份工作前的过渡期
缴纳比例/基数：月平均工资*个人0.2%-1%；企业：一般2% 怎么领？领多少？ 领取条件： 1、失业前，必须要缴纳满一年 2、非本人意愿失业 3、失业后60天内失业登记
根据工作和缴纳年限的不同，可领取3-24个月不等的失业保险金。金额以当地最低工资为基准～～一丢丢吧。宝石姐奉劝各位别把希望放在这上面，好好搬砖吧。 五、 工伤保险 企业缴纳：基本工资* 0.5%-2%
领取条件： 1、在工作时间和场所内，因工受到事故伤害 2、从事与工作相关作业时受到事故伤害 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害 4、职业病伤害 5、出差，由于工作原因受到伤害 6、上下班途中，受到非本人责任的交通事故
待遇：医疗费、辅助器具、生活护理费用、伤残待遇、工亡补偿、工伤康复 六、最后 期间的社保注意事项：缴费时长、不建议断缴费之类的也要Mark好。毕竟，国家羊毛不好薅嘛。看过了五大金刚的具体缴费，保障内容，你还会对社保保障有异常自信吗？ 其实也就是个基础罢了～真正要扛起家庭大部分防范责任的还是商业保险！ ——周末也要skr~ |
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