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别让VP欺骗了你

 yangtz008 2018-08-16

来源老王必修课(mwcourse)  




融易学金融学院

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有三个哥们,左边的是董事总经理,中间的叫做副总裁,右边的叫做董事。那么你觉得谁的Title会更高一点呢?



乍一看我觉得你可能会猜是副总裁(Vice President),但在国企、民企中,大多数的副总裁可能真的是副的总裁,仅次于总裁的地位。但是在金融行业里,副总裁在许多情况下,只是中级水平罢了。


今天, 我就来和你聊一聊,金融行业中这Title(职位)中的门道。


常见Title体系

首先,你要了解Title体系,如果本身都不了解这个Title代表了什么,光看字面意思或是凭借常识去理解,往往就会出现差错。


在金融行业,最常见的两个体系就是基金和投行。在这两个体系中,尽管副总裁(VP,Vice President)都不过是一个处于中层的职位,但其前后的晋升路径却是全然不同的。在基金中,副总裁仅仅在分析员(Analyst) 和投资经理(Associate)之上;而在投行中,则是高于经理(Associate)和高级经理(Senior Associate)的。



外资投行也有很多是从分析师(Analyst)开始的,但是中资券商却是能给经理(Associate),就坚决不给分析师的Title。


不过插一句题外话,在研究所,分析师/Analyst才是最高级的分析师,记得有一次出去social,一哥们看到对方名片印了一个“分析师/Analyst”,都懒得搭理人家,结果后来才发现是新财富首席分析师。在研究所,一开始都是“研究助理/Research Associate”,“分析师/Analyst”的title才是高级货。


当然,通过年龄和工作经验,通常也可以分辨。像 22-26岁通常是分析员或经理,投资经理是26-30岁,副总裁大概都是在30岁左右等等。


副总裁是一个能够靠熬工作年限熬出来的级别。在金融圈工作5到13年,就可能成为副总裁了。当然,有许多的副总裁们,这辈子或许都只能是副总裁了,毕竟如果想要获得更高的职位,取决于你是否能够获取项目,并且出色完成项目。



当然,如果是在销售岗或者财富管理岗,就是另外一个体系了,都是从顾问、专员开始,经过3、5年努力后升职为经理,拼搏2年后成为总监,再花上个2、3年的时间成为执行总监,最后,经过十多年的努力成为部门负责人。


具有欺骗性的“副总裁”

就像前面说的,副总裁通常来讲是在金融行业里面最具欺骗性的一个Title,通常只是个中间职位。但如果去外资商业银行、外资投行,其中还会有副总裁、助理副总裁、高级副总裁等不同的“副总裁”,这些职位又孰高孰低呢?


答案很简单:高级副总裁>副总裁>助理副总裁。所以在每一个金融机构或者是企业里,都有不同的Title体系需要去掌握。


就拿高盛来说,大概是35000名员工,其中董事总经理(Managing Director) 大概2000个,而副总裁(VP,Vice President)有15000个,其余的则是经理(Associate)和分析师(Analyst)。

 


因为副总裁(VP)通常是一个公司或一个金融机构的核心部门,人员最多,绝大多数人在升到这个职位后,职业发展不会出现太大的变动。


而经理和分析师会来回跳槽,通常分析师在这个行业里跌爬滚打3年变成经理,再熬过3年变成副总裁(VP)。


名片上的Title如何分辨

常见的Title,并不一定如实反应在名片上。这个Title是否恰如其分,我们除了了解本身在金融行业内常见的Title体系的划分之外,还有一些别的方式可以帮助我们做出更好的判断:




1、年龄估算法


之前有提到过不同的年龄和工作经验,所对应的岗位是个什么情况。说实话,如果面对的是女性,就有点难以判断,毕竟伪装术太多,化妆、染发、水光针等等技术,通常往年轻了说,都没什么问题。只是真实的年龄还是需要通过谈吐、气质来加以辨别。


但男士就不同了。通常来说,长相越老的越像boss,这道理通俗易懂,无非就是看头发,有没有头发或者头发是不是白的,以及看整个脸上的褶皱。


还有一种特殊情况,比如对于一些新成立的基金,新成立的投行,新成立的境内公司,那就会有27-28岁的人就是董事、总经理。所以,当你遇到那种相貌与Title严重差距的,往往就是这种情况了。


2、着装判断法


衣着上来说,通常穿的越好,级别反而越低。就拿戴表这事儿来说,除非是特别在有手表情结的老板,否则不会特意买什么名表,但分析师需要光鲜的着装,来给客户带去信任感,所以反而会更加光鲜亮丽,买的表也就更加名贵一些。


3、多人判断法


当然,如果有几个人在的情况下,我们还可以通过他们的一些细节习惯来判断。比如拎包的那个,或是包里装的比较多东西的往往是职位低一些的。走路的时候,在前面的那个,往往Boss等等。


Title的“通货膨胀”

近年来Title的通货膨胀特别的严重,我们平时看到的名片上的Title,其实并不一定符合事实,这是为什么呢?


首先呢,金融行业是一个靠天吃饭的,是靠Bonus(奖金)的。但是当市场行情不好的时候怎么办?就比如说最近几年,常常有新闻说公司发不出年终奖,像招商证券,还有员工写段子讨薪的。但公司又希望可以留住人才,所以能做的就只有提升Title这一方式了。



Title通货膨胀的另一种情况,是为了让对方信服专业度,把Title往上提升。有一些金融机构还真是这么干的,这也叫做对内一套Title体系对外一套Title体系,对内的也就是劳动合同上的那套。对外的呢,比如叫发行一部总经理,只是外人可不知道一共有几个发行部,但是这个Title看起来就很高级了。



如果遇到商业银行,或者有分支机构的,得注意分支机构的印刷,是总行的行长、还是一级、二级分行,这都是有着很大的差异的。通常来说,Title越短的级别越高,前缀越多说明分支的越细。



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