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导语：在公司内，为什么个别人人被别人说三道四却越爬越高？为什么被人非议越多，却越爬越快？为什么被人眼红，却往往得到上司的重用？难道上司的眼是瞎的吗？难道这些人的成功是靠拍马屁吗？是靠潜规则得到的吗？相信肯定不止这些，那么在这些人的身上都有一些什么特质，你越看不惯，反而别人爬得越快呢？ 1、干了再说：往往你越看不惯的却爬得越快的人，他们有一个很明显的特征，那就是对别人的看不惯，对别人的非议，对别人的冷嘲热讽，从来都是一笑而过，根本不放在心上，套用他们的话来说，那就是干了再说。他们用积极的干工作、用努力的拼搏，去摧毁别人的非议，去摧毁别人的冷嘲热讽，去摧毁别人的看不惯，因为他们深知，在职场上最好最有力的证明，就是干工作。没有这点做基础，那你只能掉进别人言谈的是非漩涡中。 2、用业绩说话：很多有能力的人，在职场中都或多或少遭遇过类似的经历，那些不如自己的人，总喜欢在背后眼巴巴的望着，在背后指指点点的恶语相向，他们心里面会自私的在想，为什么大家用一样时间的工作，都一样的早出晚归，他能晋升加薪，受到老板的重用，而我们恰恰与之无关。所以被看不惯的人，他们非常注意和明白，你的是非言谈我不参与，我唯一要做的就是做出业绩，用业绩的证明我的清白，用业绩纠正你们的是非言谈。因为被看不惯的人还清楚，业绩比你的是非言谈诚实靠谱的多了。 3、价值呈现：当你不停的抱怨，你看不惯的人为什么越爬越快的时候？当你抱怨自己为什么如此不得志的时候，不知道你某个敏感的神经，什么时间才能被触痛，什么时间才能让你清醒？对你看不惯的人，没有时间、没有闲情和你理论，他们更不会把无所谓的口舌浪费的这种事情之上，他们唯一在做的就是不停的做出业绩来证明自己的价值。就这样，你越看不惯别人，别人越努力，有那么一天你就会突然发现，你已经永远够不到被你看不惯的那个人了。  |
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