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职场有一个试用期的存在，大家都是知道的。在试用期间大多数人都是战战兢兢的工作，尽力表现自己最好的一面，好让自己留在该公司。无形中就犯了一个错误，将自己的主动性交了出去，需知在职场上工作，有这么一个试用期的存在，不仅仅是公司在考验你，你也在观察公司，若是不适合，及时止损，不浪费你的时间，也不浪费公司的财力人力。
不知道大家有没有试用期被裁的经历。小记自行揭短，刚从学校安排的企业出来时，小记是比较茫然的。慕名来到魔都工作，想着这么大的城市机会繁多，总会有小记的一席之地。然而应了那句老话：想象很美好，现实很残酷。 面试的时候，经过一番了解之后，要么就是小记不喜欢这份职业，要么就是公司不满意小记。面试本就是一个相互选择的过程，这一点刚开始面试的时候，小记还是记得的，后来可能是种种原因的综合，小记想着先就业再择业，就选择了一家相对而言可以的公司，想着先做着，以后可能会改的。这种职场思想是非常致命的，一次的将就导致以后的职业生涯都有可能会有所偏差。 在新公司待了一个星期，就被炒鱿鱼了，在考核结束的时候，人事部经理和小记说这个消息的时候，实话而言，小编的第一反应是比较懵的。因为小编的第一份工作是学校安排的，所以考核基本只是一个形式，在这儿，承接了上个公司的不好习惯，没有认真去对待这份工作，是小记的一个失误。
从刚开始的不以为意到然后的懵，再到不甘心，最后反思自己是一个递进关系，其实仔细想想，在公司里工作的时候，由于自己没有经验，每天发派任务机械化的完成之后，无所事事，就在网上聊天，也没想过更新自己的业务知识，是属于自己的一个失误，不学习。这样的一个态度被炒也不怨。现在想想其实当时刚开始选那份工作的时候只是一个将就，但是不自知的就产生了一种依赖感，以为将就的是工作职位，其实将就的是自己的职业态度。 经过这么一次打击之后，小记对于职场的认知现实了许多，知道了什么是竞争，也知道了什么是认真，在找下一份工作的时候，小记的态度就端正了许多，对于自己而言也是一种进步的体现。 职场的道理鸡汤，刚开始都喝过不少，但是有没有用，就端看你自己能不能想起来了。事后想一想当时在那个公司即使考核成功之后，小记也可能留不了多久，因为一开始就是一个备胎的存在，自己的态度可显现，当时在公司工作时的气氛对于刚入职的小记而言太过于严谨，带小记业务的老师也是新人，套近乎还打断，无从下手的感觉让小记多少有点压抑，但是迫于现实，选择忍耐。但试用期是个双向选择的过程，公司和自己都需要知道及时止损，避免浪费时间。所幸公司的辞退让小记重新认知了自己。
职场的第一课，就是让你学会端正态度，还有调整心态，知道现实。试用期被辞，在心态上的一个调整是利大于弊的过程。职场路还很长，要想走得远，能力提升的同时心态也要有所提升。 该文为360DOC图书馆“平淡小记”原创文章，如需转载，需声明转载处。忙里偷闲的“小记”每天更新职场小知识，若是有兴趣，点个关注，知道更多的职场干货知识。 |
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