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65岁退休,可35 的你下一份工作在哪里?

 板桥胡同37号 2018-08-20


1


8月18日,凤凰网财和南开金融学院主办的南开金融首席经济这家论坛会上,全国政协经济委员会副主任杨伟民出席并发表了“改革永远在路上”的主题演讲。


杨伟民提出了几个主要观点:


 1、提出减税要进行结构性调整,最重要的是要大幅度降低制造业的增值税税率,目前制造业基本税率16%,金融业才6%,这不合理。


说的好,鼓掌!


2、针对目前的鼓励生育问题,杨伟民表示,中国近5年劳动年龄人口减少了2000多万,放开二孩并没有达到预期效果,最基础的原因是适龄妇女大幅度减少,现有生育再多也无法弥补减少的适龄妇女所带来的缺口。


这个观点有待商榷,全面放开二胎之后,我国2017年出生人口却比2016年下降了63万,人口自然增长率降到了5.32‰,这不仅仅是适龄妇女减少的原因,高房价、高育儿成本、婚育年龄普遍推迟才是更大的主因。


3、杨伟民认为在当前老龄化问题严重的情况下,目前退休年龄过早。


杨伟民说:“正在年富力强的时候非让大家退休吗?你看广场舞的那些人,以后的问题会越来越难办。大家都要活到90岁,谁来伺候他们?养老院的护工现在很难找到,有些护工都不认字,你能让他喂药?”


广场舞大妈躺枪!


杨政协真的不知道大批年富力强的人为什么提前退休吗?


2


我们来算算一本帐。


中国最新人口统计数量为13.9008亿,接近14亿。


按各年龄段占比人数


0-15岁占比17.7%,约为2.46亿人;

16-59岁占比65.6%,约为9.12亿人;

60岁以上占比16.7%,约为2.32亿人。



如果把适龄工作的年龄段定在20-60岁,则总人数约为8.29亿人,那么,在杨伟民看来,这8.29亿人都是适龄工作人口。


再来看看中国能真正做到60甚至65岁的公务员、国企、事业编的群体有多少?


据2016年首次披露的公务员数量为716.7万人,加上党群、工会妇联等约为1300万人,事业编制3100万人,总数量4400左右。


如果再加上国企,约有上亿人。但现在的国企也是几年签一次合同,很难做到终身制了。


不过,即使按1亿人来算,和这个年龄段的总人口相比不过是1:8。


也就是说,在适龄工作阶段,八个人中只有一个人是能大致保障到60甚至65岁退休的,其他七个人呢?请问没有失业危险的杨委员,其他七个人谁来保证他们能工作到六十岁?


3


最近在朋友圈里刷屏的一段话很火:


不要大声责骂年轻人

他们会立刻辞职的

但是

你可以往死里骂那些中年人

尤其是有车有房有娃的那些


扎心的很,但这就是现实。


不论是私企还是外企,35岁是一个分水岭,绝大部分私企员工的年龄集中在22-35岁,35岁以上的员工占比很小,40岁以上更属凤毛麟角,哪怕是经理甚至总监岗,也有越来越年轻化的趋势,35岁以上的中年人似乎神秘地集体人间蒸发了。 


这群人去哪儿了?难道真的是都实现了财务自由,去过面朝大海、春暖花开的神仙生活去了。


醒一醒,生活永远是残酷的二八法则,混的好的永远最多占比20%,更多的是混的不好的80%。在人生压力最大的40岁,他们太需要一份稳定的工作,可是,绝大多数工作机会已经把他们拒之门外了。


如果没有过硬的技术和人脉榜身,超过35岁的你还可以找到下一份工作,但选择的机会已经越来越少,对待遇的要求越来越低,在求职的道路上,和一群二十几岁的年轻人一起去竞争一个岗位,这个滋味谁品谁知道。


当然还有一部分40岁以上还混在企业里的油腻中年,他们每天在公司里被喊着X叔、X哥、X姐。他们满脸微笑,对谁都很客气,谁都不敢得罪,但一颗饱经沧桑的心,早已失去了对升职加薪不切实际的幻想。


他们每天琢磨的问题是还有没有创业的机会,自己离永久失业到底还有多久。


他们也是节衣缩食买房的主力军,他们未来的梦想生活可不是什么面朝大海,春暖花开,而是住一套,租一套,靠租金来勉强维持失业后的生计。


如果还有更大的梦想,那就是住一套租两套。


4


而这个年龄段的女性,则是全职带娃的主力军。


中国的国情,孩子从出生到小学毕业,大概12年左右的时间,都需要至少一个大人的全职陪护和接送,要么是老人,要么是母亲全职,同时做一份朝九晚五的工作是不现实的。


大城市普遍晚婚晚育,等到孩子读完幼儿园,大多数全职妈妈已超过35岁。年龄大找工作困难,加上职场脱节多年,普遍对职场产生排斥和恐惧感,加上已经适应慢节奏的生活,她们大多数选择继续在家带孩子。


继续带孩子没毛病,可是娘家没有矿,老公又是普通上班族收入不给力怎么办?


君不见这几年微商大流行,就是找到了这一批在家带娃的精准客户群。


微商的产品都是面膜、洗发水、唇膏、护肤品这些女性才会关注复购的商品,直男请远离,微商的世界你们不懂。


微商的口号:


“自用省钱,分享赚钱。”

“左手心肝,右手江山。”

“每天抽出五分钟刷刷圈,三个月月入上万,六个月月入五万,再也不用手心向上向老公要菜钱了!”


好励志!好让人心动!


对于带孩子的妈妈来说,缺少资金,没有人脉,没有自由时间,微商这个套路,就是为她们精准量身定制的。


据我了解,全职带娃的妈妈有将近一半都入了微商这个大坑,本来晒幸福晒烦恼的朋友圈,被时间富裕的宝妈们实力攻陷。


这场硝烟未散的微商大战,绝大部分宝妈都成了底层的炮灰,但她们不停地用手里微薄的钱拿货屯货,实力供养了金字塔顶端的微商高层。


这几年的微商闷声发大财,赚钱赚到手抽筋,年入千万上亿的微商高层不在少数,真是谁买谁知道。


腾讯双手一摊,我也很无奈啊,哪知道朋友圈会带起微商这个新产业,我每天给她们免费提供流量,钱全被她们挣走了,还不给我交摊位费,我,才是那个最大的冤大头!


正如杨伟民所说,这些年富力强的人,都处于半退休状态,可是这些被迫提前退休又没有退休金的人,又有几个不在为生计挣扎?


在我看来,一部分提前去跳广场舞的,更多是为了排解生活的焦虑和郁闷。


5


也许有人会说,找不到工作,为嘛不放低身段去做吉祥三保,不去工厂打工,去工地搬砖,去送外卖,去街上卖个煎饼果子?


动动嘴倒是容易,如果你寒窗苦读十八年,读过大学,干过部门经理,好歹月入也曾过万甚至两万,最后让你去当保安月入三千,你去吗?


更何况,这种低端工作也面临不小的竞争。


20-60岁这个年龄段的农村人口,还继续在农村种田的已经非常稀少,大部分选择进城打工,进工厂当工人或者做点小生意糊口,混得好一点的,在所在城市买房置业,算是扎下了根。


现在农村人的活钱太少,农村老人普遍到了五六十岁还在外打工,他们对收入要求低,能吃苦,反而更容易找到工作,当然普遍是低收入的保安保洁,或者在工地打打零工。


前些年房地产行业带动了一众上下游产业,提供了大量的中低端就业岗位,文化低的,起点低的,没有思想包袱,反而更容易找到工作。


可是,随着行业拐点的来临,房地产行业一旦紧缩,这些就业岗位也会大大缩减,失业问题会从城市蔓延到农村人群中。如果大家再不幸高龄活到九十岁,就真的出现杨委员最担心的问题了。


问题摆在这里,如何解决?


最理想的解决方案是,在当前人口增速放缓,人口红利下降的同时,如果能顺利实现产业升级和经济提速,创造出越来越多的高中低端就业岗位,让更多的就业岗位去对应相对减少的劳动力人口,让大部分人顺利实现就业。


当然,理想丰满,现实多艰。中国需要跨越的是中等收入陷阱,成功跻身高收入国家,这一步很艰难,但必须迈过去。


如果有一天,中国也可以像部分欧美发达国家那样,经济健康增长,推动社会创造出更多的就业岗位,人力成为真正的稀缺资源,每个人可以满怀自信地工作到五十岁,六十岁,甚至七十岁,不再有就业年龄歧视,不再有四十岁职场危机,那才是大家真正盼望的和谐社会。

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