|
职业规划（career planning） 所谓职业规划 就是对影响职业发展的所有因素进行深入分析，并结合自身情况，选择最适合自己的职业方向；并且在此基础上制定合理的实施计划，逐步提高自身的核心竞争力，确保让未来的职场之路越走越顺利。 用最容易理解的话来说，可以用下面这个公式来表达： 职业规划=方向选择+实施计划 那么，影响职业发展的所有因素包括哪些呢？ 我们可以用一张图来表达：  职业发展所有因素 其中，方向选择要考虑5个因素： 自身优势、性格特质、兴趣倾向、职业理念、知识技能。 也就要说，要选择一个精准的适合自己的职业方向，要考虑这5个影响因素。单纯考虑某一个因素，最终的结果都会出现极大的偏差。 实施计划则由4个部分构成： 行业定位、企业匹配、路径设计、向上管理。 所以，上面的公式又可以这样来表达： 职业规划=方向选择+行业定位+企业匹配+路径设计+向上管理 根据‘职业规划’全部组成因素，判断职业规划具体适用情况！  使用情况 职业规划适用情况 1、你是在校学生或者已经工作，需要谋划出清晰的未来； 在校大学生，还未步入社会，对未来的出路没有明确的目标以及有目标却没有实现的方式方法； 已经参加工作了，但是对职业上升以及职业发展不是很了解，没有实现它的一个成熟的路径设计。 2、你正在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职目标； 求职中或即将有求职需求，没有一个明确的求职目标，对每一个岗位都抱着试一试的态度； 3、你对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展； 对未来感到迷茫，不知道自己适合做什么类型的工作？自己喜欢什么类型的工作？自身的能力能够完全满足那些工作？自身条件通过努力能满足那些工作？ 4、你不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来； 在工作中，缺少干劲，没有为之努力的动力；不知道这份工作的出路在哪里，工作做起来有些吃力，工作不是自己擅长和感兴趣的，自身能力无法满足；自身的优势没办法得到发挥等。 5、你每天忙碌，但成果有限； 在工作岗位上兢兢业业，恪尽职守、任劳任怨，然而一直没有什么大的收获，付出和收获不成正比 6、你感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途； 职业发展不顺利，在岗位上多年没有任何起伏，看不到晋升的可能，不知道自己的前途在哪里。 7、你对是否跳槽犹豫不决；你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利； 有想跳槽的想法，但是瞻前顾后，希望工作稳定、希望收入更高，但是又害怕换了，还不如当下的。 8、你想创业，但不知道自己是否适合创业； 有创业的想法，但是不清楚创业需要做哪些准备，不确定自己的能力是否适合创业。 9、你希望能学些专业的方法、理念，从而有效掌控自己的职业生涯。 有考虑到通过一些更加专业的方法、理念，来规划自己的职业生涯发展，从而致使自己能够更快速的实现职业目标。 |
|
|
