史上最懒老板：26岁成首富，千名员工分六亿奖金，还送特斯拉！

有多少职工是顶着露水上班，披着星光回家的。相信每一个上班的人都希望朝九晚六，准时下班，周末也可以在家好好的休息。

就有这么一家公司，员工上班朝九晚六，中午打一个小时太极拳，周末双休，绝不加班。而老板就更绝了，每天只工作6小时，早上10点半到公司，中午花两小时吃饭、健身，晚上6点雷打不动回家，周末绝不干活。

也许有人会质疑这样的公司能够活下去吗？但它就是给人们创造了一个奇迹，不仅活了下来，并拥有了9亿用户。

相信很多人应该猜到智慧君说的是什么了，它就是WiFi万能钥匙，而这位不靠谱的老板就是陈大年。

一提到陈大年，大家肯定都会想起陈天桥。陈大年与陈天桥兄弟俩一起创立了盛大，在创业之初，兄弟俩可以说是平均每天工作时间近15个小时，一年大概只休息30天。因为在兄弟俩的思想中，勤劳致富，想要比别人成功，就是要花比别人更多的时间。

最后兄弟俩成功了，26岁的陈大年与哥哥陈天桥一起成了中国的首富。但是这成功是有代价的，高强度的工作使得兄弟俩的身体都垮掉了。这时候的陈大年开始反思一个逻辑思维，创业一定要拼命才能成功吗？

1、兄弟联手创业成首富

1978年陈大年出生于浙江新昌的工薪家庭，家里有兄弟三人。二哥陈天桥是个很有想法也很聪明的人，1994年毕业于复旦大学。

在陈大年17岁的时候，刚好是二哥陈天桥毕业一年的时间。陈天桥说服父母买了一台在当时对这个家庭来说极其昂贵的电脑。刚接触的陈大年瞬间就被这个新鲜的玩意给吸引了，从此迷上了打游戏。因为太沉迷于电脑，陈大年的学习不怎么好，最后只勉强考了个中专。

但是他在玩电脑的同时，学会了编程这个东西，也不是一无所获的。他靠着帮别人写编程开发网站，也能获得收入。比一般的中专生日子过得滋润多了。

1999年，陈天桥开始出来创业，作为弟弟，陈大年也加入了哥哥的队伍，兄弟俩从此投入了创业大潮，成了其中的忙碌的一员。他们的创业起点是做网络游戏，在创业之初，陈大年他们经常会在半夜被吵醒：哪里的服务器又瘫痪啦，哪里又出现严重的私服外挂，每天平均工作15个小时，盛大倾注了兄弟俩所有的心血。

不过回报给兄弟俩的也是巨大的财富，凭着《传奇》这把牌，盛大赢了，赢得也非常大。陈大年兄弟成了中国的首富，资产共有90亿人民币。这时的陈大年才26岁，就成了中国最年轻的首富了。

2、生死劫后领悟人生真谛

随着盛大的发展壮大，陈大年越来越忙碌了，一个是盛大的成功更加激励了陈大年，让他觉得拼命创业是对的，另一个是一旦创业了就只能前进，永远停不下来。因为你一停下来，也许后面就会有人赶超上来，甚至将你挤出去。

但拼命创业的后遗症很快就出来了，从2006年开始，兄弟俩往医院跑的次数越来越多。陈大年回忆起自己第一次发病的经历，是在浦东的一座立交桥下面，晚上十点，他躺在地上，仰面望着天，等着救护车，那一瞬间他觉得自己就要死去了，死亡离自己是那么的近。

虽然事后被急救回来了，但陈大年的身体也受到了损害，再也不能像从前那样拼命工作了。而陈天桥后面向美国捐赠1.15亿美元，热衷于大脑研究，也许就是受弟弟和自己的生命健康影响。

经过身体垮掉这件事，陈大年开始反思了，创业要拼命这个逻辑是否正确，拼命对创业真的有帮助吗？

最后他得出了结论，创业要拼命就是个伪命题，拼命不但没有意义，反而会有致命的害处，这里不仅指对身体的伤害，更多的是对于企业本身的伤害：

第一，员工被压榨掉了学习时间。

第二，员工被压榨掉了思考时间。员工为了赶进度，越来越失去思考的习惯。

第三，员工作息时间被破坏，应变突发事件能力就会降低，公司的效率也会受到影响。

只有在合适的时候做合适的事情，把握正确的方向才是一个企业能够成功的最重要因素。

3、花5年时间做成9亿用户

在休整了一段时间后，这个一直在哥哥背后做隐形人的陈大年从幕后走到了台前。2012年陈大年创办了上海掌门科技，主要从事移动互联网的软件与硬件项目的开发、运营、投融资等，而其中最为著名的就是WiFi万能钥匙。

而这一次的陈大年再也不像以前那样做拼命三郎了，他不再催着员工熬夜加班，自己也放慢了节奏，一天只工作6个小时，给自己留下了休息时间。

虽然在工作时间上，陈大年的公司相对于其他公司来说很宽松，但这并不是表示说，每天在公司里混日子，无所事事的度过这七八个小时，而是将有限的精力放到了有限的时间里，提高员工的工作效率，达到最佳状态。

令人惊讶的是WiFi万能钥匙经过了5年的时间，用户增长了9亿，月活跃用户5.2亿，日下载量甚至超过了微信和QQ！

为什么这次的陈大年在没有拼命创业的情况下，能够带领员工将WiFi万能钥匙作出了如此的成绩呢？

他的秘诀，大概就是几点：

1、贴近用户，才是有价值的项目

WiFi万能钥匙本来是盛大创新院的一个项目，产品没多少爆点，就是一款基于分享经济模式而推出的免费上网工具，因此不被人看好，前后做了一年多，已有两拨研发人员先后离开。

但陈大年非常看好这个项目，他小时候上网，资费贵到吓人，每天上网2小时，一个月的工资就没了。

所以，曾经的生活经历告诉他，中国还有很多人因为流量费用而上不起网，如果有一款产品可以拉平“数字鸿沟”，让更多人免费使用网络，一定会火起来。

然而，他的想法没多少人能理解，毕竟周围那些大神程序员，上班下班有WiFi，通勤那一两个小时，也不在乎几十块钱的流量费。

到了最后，实在没人愿意做这个项目了，陈大年干脆自己上阵担任产品经理，拉来同事张发有、李磊还有一个程序员，4个人就开始做这个项目了。

然后，这件事就成了。

2、正确的方向比勤奋更重要

陈大年一直相信：老板的主要工作是要做好裁决，而且老板最重要的工作就是给每个员工正确的评价，并且给他应得的、正确的收益，只要做好这一点就OK了。

你看，马化腾多久没做业务了？马云多久没做业务了？你看过丁磊做什么业务？所以老板应该努力的学习不做业务。陈大年现在只做两件事情，第一是设立制度，让每个人可以被公正地对待。第二是防止对公司造成不可逆的摧毁性的伤害。

3、关注员工的成长

相比起赚钱，陈大年更看重员工心智的发展，他认为每个人都可以被训练，没有人天生看得长远。

在他看来，产品做得再急、再多也没有什么意义，自己在进步、在成长，20年后这个公司还在，这才有意义。

所以，他会要求公司10人一组读一本书，最后写成PPT向所有员工演讲这本书说了什么——锻炼员工浓缩信息、分析思考的能力。

他要求公司所有人都要学写代码，连扫地阿姨和保安都不例外——在他看来，编程是一种思考方式，这是所有人都要掌握的技能。

4、敢于放权

陈大年总爱以一种旁观者的身份看待公司高管的成长，并且高度放权，每周开例会，陈大年参与讨论、听取汇报，但不参与决策，并且极少动用否决权。

他还模仿华为搞了个轮值总裁制度，三位联合创始人经过演讲、答辩、答记者问和投票等流程，推选出一位轮值总裁。曾经做过两次轮值总裁的张发有坦言：“坐到这个位置之后，思考的立场就会改变，会逐渐淡化个人，更有全局观。”

老实说，陈大年做的这些，颠覆了不少人对于公司管理的看法，有投资人直言不讳：“你是我见过最懒的一个人，别人家公司的老总每天只睡6小时，其他时间都在干活，而你每天只干6小时，而其他时间都在休息。”

陈大年这样回答：“当你看到一个企业的老板不上班，但公司却保持了高速增长的时候，其实你不应该焦虑，而应该感到高兴。因为这就是成熟的企业。”

陈大年的看法是对的。从2011年到2016年，短短5年WiFi万能钥匙就有了9亿注册用户，每月活跃用户5.2亿，2016年8月还超越QQ和微信，成为中国日下载量最大的软件。

刚开始时，团队还有个“羊肉串文化”，产品每发展100万新用户，就去吃一次羊肉串，后来发现实在不行，这样一周就要吃一次，只好改成增加1000万新用户吃一次。

因为业绩出色，2015年初，陈大年还给公司的40名员工，每人送了一辆特斯拉！当陈大年刚开始宣布这个消息的时候，开始15秒没人说话，连点掌声都没有，后来大家反应过来后说‘是真的吗？’直到有人拿到了自己车钥匙后，这种质疑声才消失了。

正是奖励就是让员工明白，公司不会亏待任何一个努力的人，只有这样员工才会加倍热爱这个公司。与此同时，不论高低贵贱，‘罚得毫不手软’也是重要的一环，只有这样才能消灭办公室政治的土壤。

陈大年送给员工的特斯拉

现在，WiFi万能钥匙已经从40人做到300多人，但对于一个用户9亿、月活5.2亿的APP来说，其实并不算多。但陈大年并不着急把公司做大，他自有自己的节奏，依然觉得自己的公司还是一个小公司，做得对比做得快更重要。

事实上，他看似懒散，实际是“懒于战术，勤于战略”，与不少人总爱用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，形成鲜明对比。

或许他的这一句话，能给大家带来更深的思考：

“我们只希望每一次做对，我们只希望一直走在做对的路上，也许我走得不是很快，但是慢慢的会到达重点。而你如果快，走在错误的路上，你会死得更快。”

WIFI万能钥匙千名员工分享六亿奖金

掌门集团创始人陈大年在年会上宣布：2018年，6亿现金奖金池，由一千余名集团员工共同分享，每个季度发放，折算到每名员工头上，相当于人手一部Tesla Model 3！

这才是别人家的老板……而且他们老板还说，不用担心6亿不够分，这只是第一期奖金，分完了，我再给！

6亿现金确实并不是年终福利的全部。掌门集团一直有一项福利，让小编很羡慕——父母工资。对每一位正式员工，掌门集团每月都会额外将相当于员工薪资一定比例的钱发到员工父母的银行卡上。

今年年终，掌门集团更是一次性拿出相当于六个月父母工资的金额，发放到父母的卡上，作为给员工父母的拜年大红包，按金额折算的话，这笔钱的总金额相当于5000台iPhone X，堪称史上最暖心阳光普照奖。

不管是父母工资还是年终大红包，小编觉得，收红包固然让人开心，但更动人的是金钱背后这份感恩与回馈的心意。

现在的WiFi万能钥匙能够有这么出色的成绩，证明了陈大年的决策是对的，他的慢节奏工作给我们最直观的体验，就是余生很长，何必惊慌。人生还是可以选择从容的生活，慢节奏的工作。