面试官：如果大老板和领导同时掉水里，你会先救谁？

很多小伙伴都经历过令人紧张的求职面试，尤其是有些HR他们喜欢提问一些奇葩问题，这些问题或许会使你匪夷所思，感觉到实在是无法回答但又迫于情况不得不回答，虽说奇怪，但在小编看来，现如今这样的情况却是越来越常见了，因为许多看似奇葩的问题里往往藏着面试官的小心机，只要你能够当场识破，并给出一个令面试官满意的精彩答案，那么你就离求职成功不远了，下面这个故事，就很好地证明了这一点，不信你继续往下看。

在一家公司里，公司老板为了面试到真正令自己感到满意的助理，便也同HR一起坐到面试官小组里，而且在面试过程中，老板自己提了一个比较出乎人意料的问题：假设有一天，公司大领导和自己的顶头上司同时掉入水里，你会先救谁？相信大多数网友都听过类似的问题：“当女朋友和自己的妈妈同时落入河里，到底先救谁？”这个俗称世纪难题的题目，竟被改版了，还在面试时遇上了，坐在下面的候选人也感到十分奇怪，虽然有些紧张，感觉这就像一道“套路题”，但又不得不做出回答。

第一个候选人是个急性子，听完后懒得纠结，便立即爽快地说：“这虽然不容易取舍，但也得根据实际情况来，真遇到危险时我会尽自己最大的努力去救每个人，无论他处于什么职位，这些都不重要，所以当我的精力只能救一个人时，我要看谁离我近了，谁离我更近一些我就救谁，因为这样一来，救助成功的机率更大一些！能救一个是一个啊。”

这时轮到第二个候选人了，他抑制住自己的笑意，然后故作淡定地说：“在这个问题中，并没有指明我是什么身份，所以我会分情况来回答，如果我是更大的老板，那他们两个的命并没有我的宝贵，所以这时我会选择谁也不救；而如果我的身份是公司的股东，那么我会就他们两人对于公司的重要性做出一个权衡，公司更需要谁我救谁；而如果我只是一个小员工，我第一反应当然先救大领导，顶头上司死了，我说不定会被大领导直接提升。”

这个候选人抓住了问题本身的遗漏点，进行补充作答，听起来十分缜密的回答，实际上却是模仿了哈佛的经典面试题的回答，也算是动了脑筋。

接下来轮到第三个候选人了，第三个候选人则十分耿直地说：“如果我当时在场，这种情况是根本不可能发生的，自然也就不存在接下来这个令人左右为难的问题。”面试官们听完后并没有发表任何言论，只是简单地相互交流了一下，便继续让下一个人作答了。

当面试结束后，老板直接点名要了第三位候选人做自己的助理，其他人则被直接淘汰了，亲爱的小伙伴们，你们知道是为什么吗？