在如今延迟退休渐行渐近的大环境下，许多人认为按照工龄退休是非常合理并且认同的退休方法之一，因为工作三十年意味着有着三十年的工龄，也已经奉献出自己最有朝气的时期，余下的应该给年轻人更大的发展空间，而自己也该退出工作岗位，开始享受自己的晚年时光。
但30年工龄即可退休很多人觉得是天方夜谭，其实这项政策真的存在，但是必须是公务员这个身份将很多人拒之门外。具体情况是首先必须档案中记录工作已满30年，经过本人申请，再经过批准，即可退休，而这三者也是缺一不可。除此以外，在距离退休不满五年的公务员，工龄只需达到25年也可以按照程序申请退休。退休后享受到的待遇基本不会变，养老金也会按照每年养老金调整而变动。
公务员毕竟是少数，那对于大部分人而言，30年工龄是无法正常办理退休手续，从而领取到养老金，但是如果你真的有特殊或者个人原因不能继续工作，可以选择内退。内退条件首先也是必须工龄达到30年，其次是距离退休不满五年。内部退养并不算退休，内退期间也没有养老金，而且最重要的是要经过领导批准才可，所以没有正当理由一般很难通过批准。
所以除了公务员或者特殊工种外，只能等到法定退休年龄办理退休，否则可以选择内退，但是如果不是很有必要，也不推荐内部退养的方式提前进入养老。
2018年延迟退休应该按工龄算，按年龄退休是对工人最大不公！
首先要知道工龄对养老金的是有一定的影响的，但是影响肯定没有我们想象中的大，养老金是根据缴费年龄以及工资、当地职工的平均工资，以及居民平常寿命等等综合因素决定的，当然最重要的还是跟缴费金额有关，所以跟工龄的影响着实很小。网上有很多呼声希望退休工资应该按照工龄算才公平，那么退休人员的工资真的要按照工龄发放吗？
退休按年龄划线？或以工龄划线
对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇“一刀切”的担忧，不用过于紧张。他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，“未来应该不会这样”。
孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，“如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立职业年金制”。他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。
有的公司待遇就是好，为员工支付养老保险基数就是高，退休后也能拿更多的养老金，如果要他跟缴费基数少的领取一样的养老金想必也是不愿意的。延迟退休应该按工龄算，这个想法是很美好的，也是很多网友的心声，每天都说职业不分贵贱，都是为国家创造了财富，理应一视同仁，年龄退休是对工人的最大不公。但是现在是市场经济，多劳多得，能力大的多得，养老金若是完全按照工龄领取就如何完全按工龄领工资一样，近乎是不太可能实现的，但是梦想还是要有的，万一实现了呢。
