昨天，有个中级考生给职称酱发了这样的消息虽然这位考生可能只是想开个玩笑，但是如果面试这么回答，可能就是面临着“凉凉”。 今天，高顿君就给大家讲一些面试的技巧和面试常常会问到的一些问题。希望对大家有帮助。 01 外在印象 首先，我们不谈面试内容，先从第一印象谈起。我们来了解几个注意事项： 1.提前到场。提前到场目的有两个，一是体现诚意，二是先大致了解公司初步印象，方便做一些问题的准备，还有就是整理好自己的仪态。 2.穿着简洁大方，切忌用力过猛，或太过随意，着简单的正装是一个很好的选择。 3.举止自然。不要把HR当做多么高你一等，要平等对待，在保持着人与人之间起码的尊重时，以平等的身份去交谈。声音要适度，语言要简练完整。 02 自我介绍 1.介绍内容要与个人简历相一致。 2.表述方式上尽量口语化。 3.要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4.条理要清晰，层次要分明。 5.事先最好以文字的形式写好背熟。 03 面试必考题 1、谈谈你的缺点 1.不宜说自己没缺点。 2.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2、谈一谈你的一次失败经历 1.不宜说自己没有失败的经历。 2.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 3.失败后自己很快总结经验教训，以更加饱满的热情面对以后的工作。 3、你为什么选择我们公司？ 1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3.参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 4、如果我录用你，你将怎样开展工作 1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 2.可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 04 一些常见面试禁忌问题 谈话禁忌：自我感觉太好、抢话、争论、反应木讷、问题低级、滥用语言、乱吐槽。 1.不要轻易出现烦躁、不耐烦、反感、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。 2.在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。 3.回答问题要找到重点，会计是严谨的、直接的工作。不适合谈八卦、聊家常，聊一些不切实际的幻想，这样只会显得你不够专业。 5.面试完最后面试官一般会问你有什么想知道的，这时候千万不要追究细节，问题尽量要少，并且不要反复纠缠，对于一些进入公司后可以了解的问题，尽量不要提前问。 |
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