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书单|激励自我前进,高成就者们推荐了这13本书

 lushengyu712 2018-08-26

“创业”

一个令人兴奋又恐惧的词

无数人从中败退

也有不少人依旧咬牙奋进

inc杂志采访了
13位

近年来脱颖而出的创业新秀

让每人聊了聊

在职业道路上

对自己影响最深的

一本书

阅读下文
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本次榜单来自medium.com的企业家专题,文章内容翻译自Inc杂志编辑@ Christina DesMarais ,小编对部分内容进行了适当调整。



鞋狗(菲尔·奈特)

Shoe Dog by Phil Knight


商业自传者总爱把自己吹嘘成全能的神。而菲尔奈特的回忆录则不一样,这位耐克的创始人提供了一个更加诚实的案例,赤裸裸的直说“创业是多么可怕”。


就像所有平常人一样,奈特在创立和发展他的公司时,也曾有过自我怀疑和濒临崩溃的时刻。

然而,当机会出现时,他已经准备好了所需要的东西......将所有东西都押在他所信仰的想法的勇气,在每一个转折点上超越竞争对手的动力。


—— Chris Mackey
MackeyRMS首席执行官



驱动力(丹尼尔·平克)

Drive by Daniel Pink

 


作者为每个人、每个组织指出了在胡萝卜大棒失效的时代如何提高效率、焕发热情的三大要素:自主、专精和目的。

一个优秀的企业文化无疑有:


能够让人们做他们最擅长的事情(自主)
以他们认为会产生最佳结果的方式(专精)
专注于有意义的事情(目的)

最终融合成为一个强大的团队。


—— Art Saxby
Chief Outsiders的首席执行官



创业者(杰西卡·利文斯顿)

Founders at Work by Jessica Livingston

 


他激励我,让我看到每个人都可以走上创业之路。作为博士研究生的我也不例外。


—— Zouhair Belkoura
Keepsafe的联合创始人兼首席执行官



管他的:愈在意愈不開心!(马克·曼森)

The Subtle Art of Not Giving a F*ck by Mark Manson

 


作为一名企业家,人们总会质疑你在做什么。

你为什么要辞职去创业?
你真的认为这样或那样会有效吗?


不去在乎这些问题很难。这本书可以使你对你的身份以及你关心的事物树立更加坚定的信心。它激励你真实地、毫无歉意地做你自己的事情并使你成为最充实的自己。容易引来仇恨和批评的企业家更有可能在艰难时刻放弃。

说实话,我希望我在多年前就读过本书。


—— David Jarus
Jdate全球大使



Radical Candor: 

Be A Kick-Ass Boss
-Without Losing Your Humanity 

by Kim Scott

 


本书清晰概述了如此多的关于沟通、成为优秀领导者、建立团队信任的策略方法。


—— Rethl Renock
Wethos的联合创始人



Going for It! 

How to Succeed as an Entrepreneur

 by Victor Kiam

 


对于一代人来说,维克多·凯姆姆(Victor Kiam)稍有名气,这要感谢他公司的电视广告。我在小时候第一次读他的书,是我读过的第一本商业书籍,它向我介绍了成为一名企业家的想法。

Kiam是最初激励我成为一个成功的商业人士的人,直到今天它仍然是我在创业方面读过的最好的书籍之一。


—— Richard Moross
MOO的创始人兼首席执行官



The Revenge of Analog: 

Real Things and Why They Matter 

by David Sax

 


这本书讲述了许多悖论,数字化的便利并不会替代真实事物。这些由屏幕驱动的存在实际上让我们对真实事物的热爱(如黑胶唱片、纸张、电影摄影)更加狂热


二会让人类社会更加精致和专注

它让我理解了黑胶唱片对当代人究竟有多珍贵。


—— Nick Alt
VNYL的创始人兼首席执行官



Finding My Virginity: 

The New Autobiography

by Richard Branson

 


理查德·布兰森专注于享受生活与让世界变得更美好的方式,这让我产生了共鸣。这本书展示了布兰森的人生成就,也展示了他的失败。对于任何一位成功的企业家来说,最重要的一点就是,在商业中(有时是在个人生活中),如果一个人想要追求重要的东西并学着去定义它们,放手很重要。


另外,布兰森并不害怕为他所信仰的事情而奋斗也令我备受启发。另一个收获是学习如何发挥自己的优势并建立一支优秀的团队(即使他们比你更优秀)。

这是一项艰难的事情,但对任何成功的企业都至关重要。


—— Mohini Boparai Guleria
rOcean的联合创始人



How to Flip Houses With Little or No Money

by Cody Sperber


 


每个人都知道房地产是一种需要经过时间考验的赚钱方式。但很少有人知道其中的细节。


Cody Sperber与众不同,他从美国海军资深人士转身变成白手起家的百万富翁。Cody不仅自己做了1000多件房地产交易,他的系统和培训也促使了数千人的成功。


本书为即使是在预算不足也想要开始投资房地产的人提供了专家建议。使用本书中的策略,即使是初学者也可以学会在没有信用或资本的情况下流转房屋。


—— Joseph McClendon III
畅销书作家,演讲者,培训师和教练



The Rickover Effect: 

How One Man Made a Difference 

by Theodore Rockwell


 


海军上将里克弗完成了一项看似不可能完成的任务 ,即创造了第一座核反应堆并在最艰难的环境中应用- 在一艘潜艇中完成了整个任务,从头到尾不到五年,通过一种远远超前的非常规的领导风格来实现这一目标。

这本书充满了令人难以置信的管理见解,所有职场人都可以从中受益。


—— David Rusenko
Weebly的联合创始人兼首席执行官



身心合一的奇迹力量(提摩西·加尔韦)

The Inner Game of Tennis
-by W. Timothy Gallwey


 


这本书让我意识到,成为最专注的人需要刻意练习。

本书中分享的一些技巧和工具改变了我的大脑注意力。让我更加适应大型会议与活动。


本书非常适合那些希望充分开发自己并在巅峰时期表现出色的人。


—— Elliot Tomaeno
Astrsk PR的创始人兼首席执行官



超級关系(理查·柯克)

Superconnector:
Stop Networking and Start Building Business
-Relationships That Matter

-by Ryan Paugh and Scott Gerber


 


由YEC的创始人撰写,这个公司由世界上最成功的年轻企业家组成,仅能通过邀请加入的组织。

超级关系将重新定义您对网络的看法。Ryan Paugh和Scott Gerber解释了为什么传统网络不再有效并分享了他们的成功策略,即如何建立一个通过理解和利用资本来实现目标的高价值社区。


这本书教我学会与任何人谈论任何事情。在帮助我建立商业社区方面发挥了不可或缺的作用。


—— Richard Lorenzen
Fifth Avenue Brands的创始人兼首席执行官



创业维艰(本·霍洛维茨)

The Hard Thing About Hard Things
 
by Ben Horowitz


 


这是我遇到的唯一一本诚实谈论企业家在经营企业时所面临的巨大挑战的书,不仅是关于面对困难的决策,而是经营公司的方式会影响到你的精神状态

这份路途就像处理情绪的过山车,从令人难以置信的兴奋,到半夜在恐慌状态中醒来,以及如何学会处理这些情绪。


此外,我还发现了关于团队建设的故事非常有启发性, 从招募,组织和激励团队到让人们离开。我在这本书中吸取的主要教训之一就是在招聘时,文化适应的重要性。

以及寻找那些有缺点,但至少有一个极为擅长的领域的人。

换句话说,就是招聘是看重优势而不是弱点。

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