“职入龙门”观点：职场新人要明确的是自己的工作职责和权限，你的业绩和工作能力需要哪些工作和任务来考量，这是你第一要做的事！自己的事情做完的情况下可以适当接受被同事使唤。在这个过程中快速熟悉你周围环境人、事、物真实状态，建立对自己发展有益处的人际关系，在逐渐可以获得有价值工作内容时，要学会拒绝这些“杂事”（对发展有益的“使唤”还是可以考虑的）1 职场新人初入职场能够接到非常有价值的工作的机率很低，所以部门内部一般都会从边缘杂事开始来安排工作，测试你的职业素养、综合技能、性格和修养等多方面。同事和领导都在观察你是什么样的人，好确定未来和你相处的方式。所以，这一时期的被使唤是熟悉环境和同事、领导的重要阶段，对自身是有益的。我们应该做的就是迅速清晰和了解自己的岗位职责和权限范围，知道哪些工作是重要的、价值高的！争取和价值高的同事建立良好关系。对于分配到自己手里的工作要优先完成。当你越来越熟悉自己的岗位职责，你就会知道自己该做哪些工作。积极向上司要求做有价值的工作（但不能太明显得挑工作）也是展示你不是闲人、工作积极的方法，这也是避免被同事使唤的“自保”方式。 2 职场新人应该学会拒绝！新人应当知道人际关系是职业发展非常重要的软技能。有技巧的和同事、领导打交道的前提就是即推了不该你干的事又不得罪人。不仅是本部门内部包括其他部门同事之间的关系维系都应该掌握很微妙的关系。不卑不亢也不能太过强势。所以，在我们逐渐成长的过程中，要学会用自己的本职工作来拒绝那些影响个人工作进度的“杂事”，拒绝的方式要表现的有理有据又让对方有面子。职场中对于人脉的经营，不管是什么类型的人，都应当学会适合的相处方式。 3 在职场应当学会充分安排自己的工作和学习，不要让自己显得过于清闲，不仅领导看不上这样的员工，那些喜欢“使唤”人的同事也会找上门来！ |
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