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也许没有舞台的“C位” 《如懿传》要开播这件事情，最近成为网友和行动君小伙伴们最关心的事情，在微博上，可以看到各路博主急切切的心情；在茶水间，可以看到小伙伴们热情地讨论。 从近几年影视剧发展的横切面来看，像《如懿传》、《甄嬛传》、《延禧攻略》……这些称之为“大女主”的影视剧成为收视率中的黑马，屡创佳绩，广受欢迎。 那么，为什么这些“大女主剧”这么受人追棒，替代以往的“霸道总裁爱上我”这类傻白甜剧成为“最受欢迎的剧种之一”。 除了剧情跌宕起伏、主演演技、颜值双吊打之外，最吸引大家，让大家愿意为它买单的原因在于“大女主本人”，稍微观察，就可以看出这些剧女主的成长路线基本都一致： 从“可有可无”蜕变成“光芒万丈”，从配角一步一步站到C位。 有知乎朋友说：“近几年蓬勃起来的大女主剧，之所以能够这么吸引人，是因为她敲击中了很多人的内心，女主活出了很多人想要的版本，蜕变、开挂、赢家。 但是这三样，在现实中，看起来却非常遥远，对于我们普通人在讲，我们更多的是一枚螺丝钉”。 但不可否认，现实中我们都想成为一个蜕变后的女主吧。 我曾经也以为从“可有可无”蜕变成“光芒万丈”，从“配角”一步一步站到“C位”，这种蜕变和逆袭只存在于剧本中，但是直到我遇到Alina，她趋近开挂的故事，高速蜕变的经历让我相信： 不是明星，没有镁光灯的舞台，普通人也同样可以开挂、蜕变，站在C位出道，成为必不可少的一分子。 01 零经验、零基础 成功操盘起国内首个千万级的项目 2017年，是Alina职场生涯的蜕变点，也是她人生生涯的转折年。 这一年，她给自己定的一个目标就是——“走出舒适区”，而“走出舒适区”的第一件事情，是开始做项目。 不同于其他人，尽管跳出舒适区，也仍旧会给自己一个过缓的阶段，但是她没有，反而一头扎进“痛苦区”。 在零项目经验，零项目基础的情况下，扛起了公司规模最大、人数最广、类别最泛、沟通最多的一个长线型、拓展型、复合型的大项目。 而且这个项目的目标是1000万，她接手的时候项目是0起步，意味着她必须跨过最艰难的从0到1阶段。 在她刚开始进行职场身份转变的时候，她的身边出现了各种各样的声音，但更多的还是以规劝和不解的声音为主。 有好友劝她女孩子干嘛要给自己施加那么大的压力，之前的工作清闲容易难道不好吗？也有的人认为她没有经验就敢接手1000万的项目，是主动要把自己玩完的表现。 面对身边各种负面的声音，她没有加以反驳，也没有被动摇心态。反而是潜心下来，从零开始，一步一步开始学着如何做项目。 从“项目基础理论”打起，到“项目技巧技能”的进阶，她像一个刚刚学习开车的新手，理论知识、技能技巧、实战工具……层层升级学习和吸收。 接手项目不到一个月，她突然收到上级的指令，为了推进项目业绩的大幅度发展，让项目成为全国创新教育领域上一个极其优质的案例，他们要在两个月中开辟出一条二三线城市的市场线，并且要如期达到销售目标。 消息一出，各个同事都为她捏了一把汗。认为在短短的时间内，开辟一条从未涉及过的市场线原本就不容易，而且还要如期完成销售目标，更是难上加难。 但她不惊不慌，带领她仅有1个人的团队，加班加点，大刀阔斧改变原有项目的运行方案，制定新的运行方案，然后按照方案有序、平稳地推进。 两个月时间，她便开辟出一条二三线城市的市场线，并且提前达到销售目标，带动了公司业务在二三线城市的全面铺开。 2017年年终的时候，公司业绩盘点，Alina所带领的项目仅花了11月份的时间，就完成了千万级项目的目标。 这个项目，就是PhotoReading超速阅读课，国内为数不多上线一年内就达到千万级的线下精品小班制课程，而她本人，也成功转型为千万级项目的操盘手。 但这个制造出千万级项目的操盘手，在过去，却是公司一个小小的文案。 02 工作3年，依旧是可有可无的小文案 几度陷入“职场迷茫期”和“职场疲劳期” 自媒体的崛起带动了很多人往新媒体平台挤，Alina也不列外。凭借着对文字的喜爱和对新媒体的向往，她成为了当今最大就业群体中的其中一个——一个文案从业者。 在还没有进入新媒体行业之前，她以为她的工作很简单，就是整日与文字打交道，写写文章就可以创造出被疯狂转发的10W 文章。 但是等她进入新媒体行业，成为一个真正的新媒体文案从业者之后，她发现现实与梦想的差距，隔着一个10W 。 虽然作为一个新媒体文案，Alina的工作内容很简单，囊括起来就是三点：找卖点、写文章、排排版。但是打开率、阅读量却成为考核的要点。 她挖掘市场上那些被奉为“篇篇十万加典型案例”的文章撰写逻辑、研究各大优质公众号的“标题”，报名参加“新媒体运营”的课程…… 却因为找不到工作的要领，仍旧原地踏步。尽管很努力，但是因为不懂得如何高效工作，她的努力在别人看来总有点白费力气。 入职一年，她写出来的文章仍旧过稿率团队最低，更别提实现她10w 的梦想。 反而由于工作内容的单调、重复，让她体验不到任何的挑战感；工作一年依旧不曾升职加薪让她缺乏成就感；眼看着比她入职时间短、年纪小的小伙伴纷纷成为在公司独当一面的人。 她几度陷入“职场迷茫期”和“职场疲劳期”，觉得自己可有可无，很容易被替代；和觉得自己工作没有任何动力。 就在团队里面的小伙伴认为她应该会做出离开的选择时，Alina却做出了让所有人都感到惊讶的选择，从一个文案，转型到项目负责人，她的工作内容也从以往单调的写文章变成复杂的项目管理。 03 她凭什么从“可有可无”的小文案到 “独当一面”的千万级项目操盘手 回到我们开头讲的《甄嬛传》、《如懿传》、《延禧攻略》这些大女主剧，这些女主能够在争斗特别激烈、关系特别复杂的后官中胜出，成为开挂女主的原因是什么？ 是自带女主光环，还是单凭颜值，还是靠山强大？这些都不是，最主要的是她们极具谋略。 她们懂得运筹帷幄于千里之外，懂得把握住最佳的时间节点，懂得平稳有序地推进自己后宫上位的进度，因此她们才得以蜕变登上高位。 而Alina从一个小文案蜕变到一个千万级的项目操盘手，也是如此，除了靠自身的努力外，靠团队的支持外，最大的还是靠自己极具谋略的工作法。 对于Alina来讲，这个极具谋略的工作法就是项目管理法，在她开始转型为项目负责人之后，她其实不像表现出来的那么从容和淡定，尤其当身边所有的声音都充满着负面情绪时。 她压力特别大，一方面想要证明自己能行，一方面又害怕自己担当不起这么大的项目。 为了缓解压力，她开始大量的学习，学习项目管理法，看书、上课。也就是这段项目管理的学习，让她开始意识到她以往之所以工作那么累，不是工作难，而是她缺乏高效、有策略性的工作方法。 虽然说人生没有白走的路，每一步都算数。但是弯路、暗坑都别踩就尽量别踩。 为了让大多数的职场人士也能够快速解锁到“高效、有策略性的工作方法”，Alina决定把自己职场转变中所得到的经验首度公开给大家，让大家都能够少走一些弯路，成为公司独当一面，老板追着升职加薪的人才。 行动派内部员工首次公开分享 从一个小文案进阶到千万级项目操盘手的 高效性、策略性的工作方法是什么？ 职场赢家的人生不是永远被工作包围，不是以牺牲生活作为代价，而是懂得运用高效的工作方法来替自己达到事半功倍的效果，让自己既能够拥有精彩的生活，也拥有开挂的职场经历。 |
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来自： yangtz008 > 《書香社會、戲裡戲外》
