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大学毕业前的思考: 如何找到一份有意义的工作?

 昵称25561233 2018-08-29

数据显示,2017界大学生半年内离职率达33%95后第一份工作平均在职时间只有7个月,从离职原因及大学生现状来看,一些大学生对自己认知不够清楚,选择工作时抱着试一试的心态,正式工作后慢慢发现工作没有想象中的那样有意义,越来越不喜欢,难以实现个人发展,

 

这跟大学生在校期间缺乏实战锻炼有很大关系,尝试的少,对专业与职业的理解停留在理论层面,个人发展规划是模糊的,没有标准,试图从工作中寻找方向和意义,

 

可是一份工作要怎样才算有意义呢?有意义的工作到底是什么意思?

 

网上的解释有多种,我比较赞同下面的说法:

 

第一,有意义的工作能触发我们最深层的、最真诚且最有天分的内在

 

对不同人来说,应内心需求的不同,被认为是有意义的工作的种类也不同,对,有些人来说,烤面包也是一种很有意义的工作

 

第二,一份有意义的工作,在一定程度上是能够帮助到他人的,他又能解决人类的某些问题

 

第三,一分有意义的工作,能让自己强烈的意识到自己每一天的工作,对其他人带去的影响能够让自己感觉到存在感成就感

 

这种工作不仅仅是理论上的有意义,而是在每一天的工作中,能够真的感受到它的意义

 

那为什么找到一份有意义的工作,这么难呢?为何我们我们总是在做那些可以赚钱,却无法满足我们心理需求的工作呢?

 

这里有三个重要的原因

 

首先了解自己真正的喜好,非常难

 

在我们读书的时间里,不够重视实践和尝试,很难知道自己究竟喜欢什么,适合什么,当下的教育环境,一定程度上也没有在真正意义上帮助学生了解自己真实的职业性格,很多家长也没有这个意识,

 

强调的最多的只是如何找到某种工作,而非如何找到真正适合我们的工作,大学生也缺乏引导缺乏耐心自我沉淀与分析,

 

选择离职的大学生,多半在工作中体会不到激情,没有成就感,做事没劲,自然不会全身心地努力工作,因为人只有在内心真正投入的时候,才能更有效率更努力的工作!

 

第二,意义存在于有收获有成就感的工作中,带着使命和责任感的工作中,有些工作相对来讲没有那么大的社会责任,本身意义不大,或许价值观不符合刚刚步入社会的年轻人

 

第三,一分有意义的工作,能够真正的帮助别人,但平时我们不会有这种感觉,除非是服务性质非常强,很快可以收到反馈的职业

 

 

据此,如何找到一份有意义的工作?

 

有个同学是这么做的,

 

一,参加本校和外校的招聘会,通过跟HR面谈对工作岗位内容和性质有个大致了解,选择觉得还可以的逐个去面试,最后锁定一份相对最喜欢氛围最舒服的工作

 

二,愿景,目标

除了公司的职务要求,自己单独设立一个目标,记录每一次进步,总结每次得失,每个阶段都有目标,有追求

 

三,积极帮助同事,每天感恩

良好的人际关系和积极的心态对工作的促进作用不言而喻

 

……

文/迷茫懒惰

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