以“马上就办、真抓实干”践行宗旨

近年来，总会出现一些“该办”，但又被“一直拖着不办”，最后是在外力干预下得到迅速解决的事件发生，而老百姓也就不由自主的追问：相关部门之所以“拖着不办”，究竟是在“等什么”？“能办不办，该办不办；拖着不干，等等看看”，类似问题并不少见。老百姓其实心里有本账，不是不能，而是不为。很多时候，让人恼火的，不是事情本身有多难办，而是相关人员怕惹麻烦“不想办”、怕担责任“不愿干”。还有“新官不理旧账”，怕接“烫手山芋”，硬生生把事情架起来，让问题和矛盾不断积累。

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表；作风问题的核心是党和人民群众的关系问题。“马上就办、真抓实干”就是优良作风的具体体现、为民情怀的真实写照。看一个干部有没有为民情怀、有没有担当精神，有一个直观而有说服力的“试金石”，就是看其面对群众的操心事、烦心事，会不会挑起担子、撸起袖子，能不能敢于担当、勇于作为。

让“马上就办”成为常态，关键在于制度。一个地方干事创业的作风更实了，党员干部队伍的凝聚力和战斗力就更强，党在群众中的威信和形象就会进一步树立，推动改革发展的正能量就会越发强大。因此要脚踏实地落实上级决策部署，要大力弘扬“马上就办”的作风，使其成为我们的思维方式、工作习惯和做事规矩；要推动“马上就办”制度化、常态化，真正做到立说立行、立闻立办、立定立动、立办立效。要以创新的理念、攻坚克难的拼劲、责任明确的机制狠抓落实。

让“真抓实干”成为习惯，重点在于责任。要不忘初心、践行宗旨，把人民放在心中最高位置，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，把人民群众的点滴需求转化为具体行动。要健全用人机制，健全问责和奖惩机制，做到奖惩分明、导向鲜明。把肯干实事、敢干难事、善干大事，群众公认、业绩突出的干部选拔到重要岗位上来，引导和激励党员干部把心思花在谋发展上、把精力用在抓落实上。只有心中有“为官一任、造福一方”的责任感，也才能把“马上就办”真正地落到实处。（作者：尚武镇任灿）

[责任编辑：张蓉萍]