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最近啊网上都在流传生在70年代的人都十分的悲惨，这是为什么呢？听说很多人都面临着下岗、失业、找工作难的问题。但是，就目前社会上对劳动力的需求来看，应该不至于啊，这不沿海地区年年都在闹用工荒啊，每年都在大量的招人，怎么还会出现，下岗、失业等问题呢？再说了现在的社会基本上是遍地都是机会，只要好好把握，成功都是不成问题的，那这个说法又是从哪里来的呢？  我们可以来看看70后的人就目前而言最大的已经有48岁了，而最小的已经有39，接近四十岁了，关于进厂的问题，据小编了解进厂是有年龄限制的，特别是一些薪资待遇，福利比较好的工厂限制的年龄基本都在35岁左右，超过了这个年龄确实是会被限制，这是为什么呢？原因在于工厂对工人们的体力精力要求都比较高，所以才会对年龄有所限制。  其二就是，年轻人更利于管理和教育，以及学习能力强，接受新鲜事物快，所以70后跟年轻人竞争确实会存在着一些劣势，但从反面我们又可以看出来一个问题那就是正因为这样，年轻人的流动性才会更强，并不利于工厂的长期发展，所以，要是一个企业从常考虑，70后也不是没有胜出的可能。  我们再来看看70后他们所处的年代正好碰上了改革开放，成功创业的人现在自然是不必考虑失业的问题，但那毕竟是少数，大多数人，因为社会的额飞速发展，被新技术，新知识逐渐的淘汰，渐渐地就只好辞了职。被生活所逼只能去从事一些体力活，来维持家庭的开支以及孩子的花销。  所以70后的人到底应该怎么办呢？社会、政府又有什么措施来解决呢？各位还在岗位上的同仁们有什么好的建议或者忠告留给那些已经失业了的70后呢？欢迎在小编的文章底下留言、评论。 |
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