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大家有听过这样一个故事吗？相传佛祖释迦牟尼曾考问弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们冥思苦想：孤零零的一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有几何？弟子们百思不得其解，释迦牟尼说：“把它放到江河海洋里去”。我们往往赞美江河的奔腾、豪放；大海的辽阔、壮观，殊不知浩浩江河海洋是由无数区区水滴汇积而成并日益壮大的。水滴既能在汇成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江河海洋赋予的温暖和力量。二者之间是你给我温暖和力量，我给你奇迹和壮观，共生共荣、密不可分的依存关系。 说到这就人就问我了，你说这么多，你到底想表达什么？不知道大家最近有没有被“滴滴顺风车”事件刷屏了，一个又一个年轻漂亮女孩陨落了，我们在悲愤和惶恐之间徘徊，如果滴滴公司的投诉平台机制健全，警惕意识到位，这起悲剧原本能够避免，一个司机的恶劣行为，不仅毁掉了一个品牌，同时还让全国滴滴顺风车司机失业。由此可见一个员工对待工作的失职，会给一个公司带来多大的损失，这也就是我为什么在开头说的那些话了。 公司与员工也正如江河海洋与水滴的关系：对个人而言，公司是施展个人才华、实现个人价值的舞台，这个舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；如果失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。对公司而言，一个好的公司它的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是公司蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展，正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江河”一样，是一个问题的两个方面。 作为员工，无论是处于公司的何种层次、何种位置的员工，都必须摆正个人和公司的关系。都必须明白一个道理：个人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你这滴水有多么晶莹剔透，多么空灵秀美，都只有融入大海，才不会干涸；只有融入群体，并通力配合，才能演绎出无数的壮观；一个人只有以高尚的忠诚品格、高度的敬业精神和高昂的创业激情，积极投身到工作中去，将个人价值与企业利益有机结合，其聪明才智才能得到充分发挥，个人价值才能得以完美展观。任何一个员工，如果没有与企业共同发展的信念和价值观，如果总是把个人利益放在第一位，那么，他就不会成为优秀员工，就不会随公司的发展而健康成长，更不可能成为公司的出色管理者。 每位员工都应树立正确的价值观，将个人价值的实现与公司的生存、发展统一起来，将个人的价值取向与公司的价值取向统一起来，以对家、对妈的忠诚眷恋，以不达目的誓不罢休的创业激情，创造性地做好自己的本职工作。 因此请牢记我们每个人都是公司的一张名片，一支标签，要想成为一张好的名片、标签我们一定要严格要求自己“各尽其职，各尽其责”，永远不要忽略你岗位的重要性。所以我们要感谢自己，感谢公司里的每一个人是他们给予我们的一张好名片、好标签。
最后送给大家，也送给公司一句话：“你给我温暖与力量，我报以激情与创造”。
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