同事之间关系好, 相互帮忙是很常见。 有的时候因为人情面子, 却想拒绝很难说出口,于是就答应了。 结果却给自己带来麻烦,这种情况不是没有。 因此,在职场中,你在帮别人之前。 固然要考虑到与对方的关系, 但是也应该想一想,这件事自己能不能做,会不会给自己带来麻烦。 尤其是这3件事。 哪怕关系再好,别人请你帮忙,能拒绝尽量要拒绝,否则真的会吃亏。 1.没功劳,却要担责任的事,不能做我的同事老Y需要进场跑外勤。 所以很多同事,就会请老Y帮忙送文件和资料。 老Y觉得都是同事,而且自己在外面跑,顺手而为,也没什么。 知道发生了一件事彻底改变了他的看法。 有一次,老Y出外勤,问同事们要不要送资料。 老K就请老Y帮他送一份资料去财政局。 老Y把资料带过去之后,被财政局的业务人员问了不少问题。 因为老Y不是这个专业的,自然很多问题都说不上来。 这直接导致事情没办成。 领导知道了之后,把责任都算在了老Y的头上。 老Y也没话说,持有吃了这个哑巴亏。 在此之后,老Y出外勤再也不帮人带材料了。 职场中有一种事,叫做做好无功,操作有过的事。 这种事情,如果同事请你帮忙,你是不能答应的。 因为你一旦做了,那么就有可能出错。 所谓,风险和收益一定要相当。 如果只有风险,没有收益。 那么你做的越多,你就错的越多,吃的亏也就越大。 2.谁都能做的事,不要做有一次,同事老W找我帮忙。 在我了解之后,发现这个事情,不是很难。 就是费点时间。 于是我就答应了下来。 不过被领导看到了,他很不高兴。 于是叫我到办公室里面。 领导问:你现在手头上有什么工作? 我把现在有的事说了一些。 领导再问:是不是老W让你帮他做那个事情? 我说是。 领导有点不高兴的说。 你自己手头上的事情都做不过来,你还帮别人做。 而且,这个事情,你能做,别人也能做。 凭什么找你做。 因为和领导是老乡,所以他又多说了一句话。 他说:像这种,谁都能做的事,本身就没什么功劳。能推掉就推掉,不但浪费时间,而且还有风险。以后不要谁开口找你帮忙,你就答应。你答应的多了,那么以后都来找你干。到时候,你再拒绝就是在得罪人了。 这句话,我一直记在心中。 同事请你帮忙,答应的太多,不是好事。 结果事情就会变成你分内的事。 尤其是这种谁都能做的事,你做的越多。 开起来是帮了你的同事,其实,最后极有可能就会变成你的本职工作。 所以,这种事情,不要去做。 免得给自己找事情。 第三,超过自己能力的事,不能做同事小U找到另外一个同事小M写一个技术要求。 这个技术要求,小M并不是太专业,所以不是很了解。 不过,小M之前写过其他的技术要求,所以对其中的条款也是比较了解。 所以,在小U各种许诺、各种好处之后。 小M答应了下来。 结合自己以前的经验和网上的相关资料,给捣鼓出来了。 最后小M交上去的技术要求,被领导看了之后大发雷霆。 小U立即把责任给全部推出去了。 说是小M写的。 结果自然就是,小M被领导狠狠的骂了一顿。 也因为这件事,小M和小U算是结仇了。 同事请你帮你,在答应之前。 先不管你和他关系有多好,也不管他许了多少好处。 你首先一点就是要看看这个事情是否超出了自己的能力范围。 因为超出你自己能力范围,你自己都没有把握能够把这件事情做好。 如果做的好,那皆大欢喜。 如果做不好,你不但害别人,而且还会把自己给拖进去。 所以说,帮别人的时候,千万别逞强,别要面子死撑。 自己有多少斤两,能做多大的事,一定要搞清楚。 同事间之相互帮助本是好事。 我们不求帮助同事之后,能够有什么回报和好处。 但是最起码做到一点就是, 不能因为我们帮助了同事,给我们自己带来不必要的麻烦。 毕竟,如果你想帮别人,自己都没有办法做到自保。 那这就不是帮人了,而是作死。 |
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