工作中，或许有些事情你实在拿不定主意，需要请示领导意见，或许你已经做好了初步方案，必须递交领导做最后审定。可是，有些领导虽然是给出了意见表了态，但回到实际操作中，你发现领导所说的根本像没说一样，完全不起作用。
一、我相信你会做出一个好的决议。
这句话乍看像是对你工作和能力的肯定，你做的决定，领导都觉得是好的，听之信之。其实细想起来，也真的是呵呵了。这句话完全起不到任何实质作用，就是一句空的官话。可能你的领导对你所做的事情正是一脸懵，根本没有把握，也无法给你做出指导和建议，所以只能被迫权力下放，让你来做决策了。
二、先试试，不行再改。
听到这句，简直要叫“My God”！领导，能不能决断一点，这话一听怎就那么没底气呢？什么叫做先试试不行再改，现在是问您意见，不是来试验方法的正确性！说这话的领导，明显对事态发展的后果一无所知，只能通过尝试再去调整。您内心无主见，可也不能任意挥霍下属的时间和精力啊！
三、你认为呢？
“我就是认为这样不行，或者没把握，举棋不定才来找领导您啊。您还反过来问我。”听到此句，相信下属的内心是崩溃的。面对下属的困惑和难题，如果您没有把握提出可行意见，可以发挥您领导作用，请多几个部门一起协调看事情怎么解决啊。
面对没主见又没料，甚至蠢笨的领导，你都是怎么请示工作的？在评论中一起聊聊。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
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