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这3种性格的人,最容易被同事欺负,学会反抗,别人才会尊重你

 饮膳道人 2018-09-03

职场上,很多人以为自己把本职工作做好了,就万事大吉。殊不知,干活多的人,付出多回报少,而且在职场上很容易吃亏。其实,有以下3种特征的人,在职场上最容易吃亏。

1、不会拒绝他人

很多人不善于拒绝他人,比如同事要求帮忙,但自己工作还没完,自己又不好意思拒绝同事要求,只好放下手头工作去忙同事的,结果导致自己工作没有按时完成,甚至被领导批评。长此以往,同事也会明白你的性格,经常让你帮忙,最终导致自己忙忙碌碌,同事却坐享其成。这种典型的职场老好人,只会让自己心力交瘁。学会拒绝并不难,要么就说自己很忙,要么让对方一直等着,他若等不及,便会自己想办法解决。

2、毫无原则

做事没有原则的人,性格往往也比较懦弱。曾经有一同事,特别不喜欢在饭局上喝酒,但每次遇到别人劝酒,就会妥协,经常喝的大醉,自己身体也吃不消。最后因种种原因辞职后,到了新单位,第一次有饭局时就坚决不喝酒了,之后公司再有类似饭局,大家也不会劝他酒了。

没有原则的人等于凡事不喜欢争,很容易做出自己的让步,只能默默受气。对于毫无原则的人而言,不要轻易放弃自己的底线,喜欢和不喜欢的事情都必须要坚持住,既然知道有些事情不该做,就想法设法别去做,职场不是学校,不会因为你的无私忍让就给你办法奖状。

3、害怕引起冲突

有些天生的老好人,凡事都讲究一团和气,遇到争执也会舍弃自己该有的利益,因为他们愿意“退一步海阔天空”。我以前的公司里面有三个团队,我们团队的

老大比较佛系,不喜欢争执。上面安排个任务,另外两个团队会推脱不干,自然就落在我们团队头上了。遇到利益分配不公的问题,另外两个团队的负责人会当着领导的面吵起来,所以一般没什么好事落在我们头上。

职场上难免有与人冲突的时候,你可以不与人冲突但是你不能害怕冲突,不能任人欺负。其实每个人各司其职,有人触及到了你,一定要提出来,你又没做错什么为什么要怕呢。

具备以上三种特征的人,会让人觉得老实可欺。但长此以往,任人欺负,那就不能继续吃哑巴亏、要有所行动了。

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