退休员工去世后，会补几个月的工资？

生老病死始终是我们大家都需要去面对的一件事，在退休员工去世后，会得到哪些经济方面的补偿呢？大家可以跟着有书君一起去了解一下。

首先，我们应该明确一点，退休人员按月领取的经济补助已经不能简单被叫做是工资了，准确的说应该叫养老金。而退休员工去世后，也不能单纯的用补发几个月工资去形容，这实则是关乎到一系列的待遇问题。

按照2018年新出台的规定，退休员工去世后有四项待遇补贴是可以领取到得，它们分别是：1.丧葬费；2.社保账户余额；3.一次性抚恤金；4。遗属生活困难补助。

接下来，有书君带大家去看看这四项待遇的具体介绍和大家最关心的发放标准问题：

1.丧葬费

丧葬费一般包括：运尸费、火化费、购买骨灰盒费、骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。值得注意的是，应实行火葬的地区擅自土葬的不发放丧葬费(少数民族、国家允许土葬的地区除外)。

丧葬费发放标准各地有所不同，基本上是按照所在地上一年度职工月平均工资标准的3—6个月的总额计算。也有的地方是直接给定数额，2000—5000不等。大部分时候，丧葬费都是和一次性抚恤金联系在一起的。

2.一次性抚恤金

说到一次性抚恤金，大家可以大致对照以下条件，看看亲属属于哪一类情形。

（1）企业退休人员死亡：一次性抚恤金发放按当地标准执行。

（2）事业单位工作人员和离退休人员死亡：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休养老金；病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休养老金。

（3）公务员退休人员死亡：40个月基本养老金

一次性抚恤金的各地领取条件和发放标准各不相同，大家一定要详询当地社保部门，做到心中有数。

3.社保账户余额

近年来由于媒体影响，很多人都认为缴纳养老保险不太划算，但大家千万不要忘记，社保是国家对公民的一项福利政策。再词强调！它是不以营利为目的的一项福利政策。虽说生老病死是我们无法左右和预知的，但无论发生何种情况，相信国家是不会让老百姓入大坑的。

个人社保账户余额主要来源于缴纳的养老保险，其中8%的缴费基数划入个人账户。达到退休年龄时，由社保部门划定计发月数，退休人员每个月领取一份。如果退休员工去世，这一部分钱没有领完的话，那么这个余额就会给定继承人。所以，不必担心员工去世后养老保险会白交，有书君为您安利顺口溜一句：早亡不亏本，长寿国家养。

4.遗属生活困难补助

如果退休员工死亡前其家庭成员主要以其养老金为主要收入，因为退休人员去世导致生活困难的话，可以向社保基金申请供养亲属生活困难补助。每个地区的特殊援助标准不同，但都仅限于死者无经济来源的直接亲属，比如未成年子女、丧失工作能力的配偶和没有养老金待遇的父母。

比如在山西大同市，企业职工死亡后供养亲属凡有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属困难补助：

1. 完全丧失劳动能力；

2. 配偶及父母，男年满60周岁，女年满55周岁的；

3. 子女未满18岁的；

4. 死亡职工父母均已死亡，祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

5. 死亡职工子女均已死亡或完全丧失劳动能力，孙子女、外孙子女未满18周岁的；

6. 死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的

从以上可以看出，政府考虑可谓是相当周全了。这部分补助有时候容易被忽略，但当你生活真的困难，符合条件的话，别忘记申请领取。以山东省为例，遗属生活困难补助发放标准为：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的每人月150元。

以上就是退休职工去世后可以申领的四项基本的待遇。其中，丧葬费、一次性抚恤金和社保账户余额都是一次性支付给指定受益人或法定继承人的，只有遗属生活困难补助是按月领取。

通过有书君的介绍，相信大家对以上四项退休员工死亡后所能享有的基本待遇已经了然于心，但有书君提醒大家，地区差异还是有的，建议大家一定要根据实际情况去当地社保部门进行详细咨询，以免遗漏。

感谢大家愿意聆听有书君的叨叨叨，还有什么问题，您吱声！