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现在的面试和以前的面试差异已经很大了。因为现在大家的学历越来越高，又因为获取资讯的渠道越来越多，所以公司对人才的要求也就越来越高了。而且这些要求不仅仅在于大家的专业能力和专业知识层面的要求，更是要求大家能够掌握一些问题分析的能力，思维的敏捷度和逻辑思考能力。为此，公司的面试官都会设计一些"巧妙"的面试题来考核求职者。
小编有一个朋友，叫王思聪。他最近准备换工作，所以就四处求职。由于他的学历比较高，工作经验相对也比较丰富，所以很快就有一家知名的行业巨头给他抛出橄榄枝，让他前往面试。 王思聪果然不负众望，一路过关斩将，到达最后一场面试。最后一场面试，面试官问:有一个字，人人都会念错，是什么字? 有一个人妹子反应很激动，立马就说:"反正至少我不会念错。所以，你告诉我是什么字。"面试官愣了，没想到还被反摆了一道。但很快，他就神情自若，没有理会妹子的话。
第二个回答问题的则有些愤怒，他说:"我来面试贵公司是因为我认为贵公司在行业内还是非常知名的大型公司，但我没想到，贵公司的面试题竟然是这样的无聊。难道擅长脑筋急转弯就可以把工作做好吗?"面试官笑了，但不语。
最后轮到王思聪了，王思聪说:""错"字，人人都会念错。"面试官这是才露出了满意的笑容。 最后，王思聪被录取了。 而你，想到这个答案吗?你有办法赢过王思聪，得到工作机会吗? |
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