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园长们都有一愁，就是“薪愁”，如何发工资员工满意，园所不增加成本，提高园所的效率？[抓狂] ☞1、固定工资不能太高※固定工资太高，员工就会安逸，员工安逸，园所绩效就会低下； ☞2、固定福利不能太多※很多园所招不到人，就采用高福利的方式； ☞3、不能只有单一的销售提成※很多园所对招生报名都会采用提成制，提成本身没有错，错在确定提成比例的依据； ☞4、不要采用固定年终奖 ※很多园所会在年终发固定年终奖或双薪模式，固定就是福利，固定就缺少激励，没有激励就没有动力，没有动力就没有创造力。 ★收入多少，要让员工自己挣！
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