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叫兽（教学平台杨教授）认为，性格本没有优劣之分，有外向的人自然就有内向的人。但是当今社会中，内向似乎就不是一个中性词，而是一个贬义词。 内向的你，可能有这样的经历，你喜欢安静，不喜欢参加那些热闹的活动，但是不管你在哪里工作，周围都会有人对你评头论足：xxx怎么这么不合群。 甚至他们会把你当成一个怪人来看待。 内向的人喜欢独处，待在属于自己的世界，不喜欢和陌生人打交道。不管是商务应酬还是聚会，对于喜欢独处的人来说都不是什么愉快的事情，为了避免“不合群”，只得硬着头皮参加，但是在心里面巴不得活动马上结束。 内向的人不喜欢说话，不喜欢和一群人在一起疯疯闹闹，喜欢一个人安静的看书，但是经常会有“热心人士”劝说你要合群。  图片发自简书App
内向的人总是被社会主流文化排斥，内向的人总是被人用有色眼镜看待。 内向的你，周围总是有各种各样的人为你的性格提建议： “要合群，要经常参加集体活动，不要一个人孤零零的走。社会上都是团队作战，要多和别人交流，你这么内向，在社会上很难混出名堂” “你智商高，但情商低，不够外向，不够灵活，不会为人处世。” “你看某某某多外向，多会来事儿，哪像你，这么不合群，又不喜欢交朋友，以后可怎么办” 一切的劝解，千言万语汇成一句话：内向吃亏，内向的人不受他们欢迎！ 难道内向的人就处处不如人了吗？ no！no！no！内向的人其实有很多优势，只不过大家平时没有去挖掘。 下面，叫兽（教学平台杨教授）给大家分析一下内向的人有什么优势。 内向的人更善于保持长久的友谊，他们虽然朋友不多，但是友情的质量更高。内向的人喜欢一个人独处，所以人格更加独立。内向的人因为不喜欢参加集体活动，更能集中注意力做事情，也更善于自我反思。 内向的人，创造力和分析能力更强，做事情也更认真负责。而且只要内向的人处于更安静、更利于思考的环境的时候，他们的天赋就能更好的得到发挥。 在一些领域，比如科学研究，IT，设计，工程，艺术，投资。内向的人往往更容易成功，一般能在这些领域做出巨大贡献的人，都是比较内向的人。因为在这些领域，如果要出成果，需要长时间静下心来思考。 这就是内向者的优势。比如：巴菲特，比尔盖茨，扎克伯格，爱因斯坦，牛顿，达芬奇，梵高等等。他们都是很内向的人。  图片发自简书App
他们内向，他们不喜欢抛头露面，但正是因为他们喜欢安静独处，才让他们发现了写出了相对论，发现了万有引力，大大的推动了科技的发展。正是这些内向的人，才画出了像《向日葵》这样震撼人心的画作，才推动了计算机技术的发展，才创造了几十年几千倍的投资收益率！ 内向的人，其实在人际交往上也不是处处吃亏的，内向的人善于倾听。 其实倾听在某种意义上比说话更重要。内向的人因为不喜欢自己滔滔不绝的讲话，所以比外向的人更善于倾听，更容易和人产生共鸣。 所以单独交流中，内向的人更容易打动人，更有深度。因为内向的人往往考虑的更多，更愿意倾听别人的想法，这比任何所谓的交际技巧更重要。 内向的人不能当领导吗？错！ 接近一半的领导是比较内向的人，比如国外的比尔· 盖茨、沃伦· 巴菲特，马克· 扎克伯格等等，国内也有bat三巨头中的两位：马化腾和李彦宏，另外还有老牌企业家李嘉诚 内向的领导决策更加谨慎，他们不容易在“阴沟里翻船”，企业发展更加平稳安全，内向的领导更喜欢听取他人的建议，更加谦虚，也更容易集中精力工作。 而且，大家可以观察一下，内向的人往往比较节俭，外向的人因为朋友多，喜欢聚会，也喜欢炫耀，所以往往大手大脚的，成为“月光族”。 内向的人，不要自卑，不要认为这是一种缺陷，也没必要刻意去纠正。要善于发现内向性格的优势，更好发挥自己的能力。有些职业，比如投资，科研，写作，程序员，科学研究等，反而更适合内向性格的人去做。 当然，叫兽（教学平台杨教授）不是说外向就不好，而是无论内向外向的人，都应该顺应自己的性格，而不是强行改变。因为性格没有优劣之分，如果都是外向的人在一起工作，更容易做出冲动的决定，当然，如果内向的人太多，往往工作环境过于沉闷，工作进度过慢。 记住，适合自己的才是最好的，内向的人也有优势！ |
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