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8月20日，国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。 很多人担心社保划归税务部门后，企业必须全额缴纳社保，社保负担会加重，那么，企业为了降低成本，可能采取的手段就是给员工降薪！但现在国务院发话，要尽快研究降低社保费率，那么单位的支出成本降低，员工到手的工资也不会变少！ 什么是社保费率？ 社保包含的就是我们通常所说的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险。  社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例，通常用百分数（%）或千分数（‰）来表示。社保费率一般是这样： 社会保险费征缴范围、费基、费率一览表  下面这张图可能更形象一些：  社保费率降了意味着什么？ 需要注意的是，不同的城市，社会保险费率规定是不一样的，2017年各省市社保费率的排行榜：  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，缴费比率多年来存在地区差异大的问题。随着劳动力全国自由流动和产品全国市场形成，强制征收的社保费率差别大，影响了市场竞争的公平性。张盈华分析称，税务统一征缴至少会显现两个效力。其中一个效力是缴费比率统一，即全国一个比率，各地缴费差别只体现在缴费基数上。 减负，一直在路上！ 近日，社会上大量关于社保改革和个税调整的讨论，大家最关心的问题还是中小企业缴纳社保的压力是否变大、工薪阶层到手工资是否会变少等问题，网上流传着各种关于多地追缴社保的话题，让不少人陷入担忧之中！ 但是，昨天，国务院一锤定音，确定降低社保费率，这等于是给大众一颗定心丸，也表明减负一直在路上。 |
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