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企业退休人员的独生子女费一般是应当是由企业承担。 我国的人口与计划生育法规定，法律法规和规章规定的，应当由企业落实的对获得《独生子女光荣证》的父母的奖励措施，有关单位应当执行。 用人单位一般执行的奖励措施，主要包括独生子女未成年时的独生子女奖励补贴，还有独生子女父母退休时的独生子女一次性奖励补贴。 独生子女未成年时奖励各省市都是地方的计划生育条例规定的，一般是10到30元左右，对于现在的企业来说负担并不是特别重。独生子女父母退休时的奖励，各省市仍然不同，北京市是1000元，河北省和黑龙江省是3000元，上海市是5000元。山东省是退休上年度社会平均工资的30%，青岛市2018年高达19000元。 向广东省是按月支付退休独生子女父母计划生育奖励金，全省的最低标准是80元每月。山东省农村户籍人员也是这个标准。广州市提升了有关标准，是按照150元每人每月发放。 向海南，重庆，四川等地，对于企业退休人员享受养老金待遇的，也是给予基本养老金的一定比例补助，一般是3%到5%。 曾经机关事业单位退休人员也是上涨5%的基本养老金待遇。2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后，按照原先的计发标准一次性发放180个月，作为一次性奖励补助了。 退休后按月发放的待遇肯定是有政府承担，或者是养老保险基金承担。 其实除了在职人员之外，还有一大部分失业人员，农民或者无单位劳动者。不过多数地区的政府还是规定，无单位的有政府财政承担。比如我母亲是山东潍坊城镇户籍，从2017年开始申请独生子女按月补贴，从2018年1月开始享受每月80元。当然也有一部分地区并没有明确规定的。 还是希望随着我们独生子女的政策结束，切实落实好独生子女奖励金政策，没有单位的人员改由政府财政承担，为我们的独生子女政策画上一个圆满的句号。 |
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