退休人员的职业年金怎么领？

在这里回答问题的谁领过职业年金吗?

职业年金，说白了，就是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度；

简单讲，就是企业效益好的时候为职工设立或者购买的一种补充养老保险。企业效益好的时候，退休人员可以领取，企业效益不好，年金就停发了。

企业年金的特点如下:

一，补充养老。换言之，年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降；所以，“年金”又称为“企业补贴”；

年金的第二个特点是福利激励。换言之，年金就是将职工在职的一部分工资转移到退休后，可以给予职工薪酬福利方面的激励；

还有就是避税。税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，而且从政策预期来看，国家对税收优惠应该必然的趋势。

发放形式有两种: 即，一次性；二，分阶段。

比如，在实际操作中，某单位预算年金平均每人五万，有一次性发放到位的；也有分十年发完的这么两种。具体金额当然是因人而异，不一样了。

总之，如同企业补充医疗保险一样，效益决定一切，效益好，医疗费用可以二次报销；效益好，就可以领取企业年金作为社会养老保险的补充。