一个团队,一个公司,每个人的分工不同,能力不同, 但一定要有以下三种人,这样才能使公司快速进步成长! 一、要有拍板子的人! 所谓拍板子的人,就是做决策的人。 工作内容千头万绪,工作方法各有不同, 群策群力是好事, 但关键是要有人拍板子,定调子, 板子拍完,就是确定努力方向。 调子定好,就是掌握工作节奏。 一个团队里面,决不能缺少拍板子的人! 二、要有拍桌子的人! 所谓的拍桌子,有两层意思。 一是,团队里面要有敢于得罪人的人。 国有国法,家有家规, 只要有法,只要有规, 就要有人坚定的维护规章制度, 就要有人敢于拍桌子对违反规章制度的人进行对应的处理。 第二层意思是,团队里面要有敢说真话提意见的人! 如果一个团队里面,无论做什么决策,下属都是默默无闻的, 让干啥干啥,遇到实际问题也不反映。 其实是不太健康的, 第一,这说明沟通机制不健全,下属们没有把自己的真实想法表达出来。 第二,说明这个公司里面的人没有责任感,干好干坏有什么关系呢? 三、要有钉“钉子”的人 钉钉子的意思有两种, 一是钉钉子的人是做具体事的人, 一个团队里面不能全部是发布命令,讲话的人。 任何决策都要有落实, 没有落实的决策是水中月,镜中花一场空谈。 公司里面不能有说过了就是做过了, 做过了就是做好了的现象。 不然,公司是要早晚出问题的。 二是,钉钉子的人是有毅力,是有坚持的人。 钉钉子就是认准一个目标,不断击打,不断落实直到目标实现。 工作中,如果大家都是三天打鱼两天晒网,那事情是做不成, 做不好的。 公司里面一定要有,拍板子,拍桌子,钉钉子这三种人,才能健康快速发展。 你身边有这样的人吗? |
|