从马云到张勇：一场蓄谋已久的“退休”

来源：财经大排档

9月10日，阿里巴巴发布公告，在明年的9月10日，马云将不再担任董事局主席，由现任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）来接任董事局主席一职。在那之后，马云则继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

对外界来说，马云的经历故事天下皆知，但张勇这个名字，却还没有那么的耳熟能详。然而，能接马云的班，他就注定不是一般人。

张勇是谁？

张勇毕业于上海财经大学，毕业之后在普华永道、安达信等知名会计事务所工作了十年。2002至2005年，也就是进入淘宝网之前的5年，张勇在盛大互动娱乐担任首席财务官。

2007年8月，张勇加入阿里巴巴集团，出任淘宝网首席财务官。2011年，张勇出任天猫总裁，期间一手打造了后来火爆全球“双十一”购物节。2009年9月，张勇出任阿里巴巴集团COO。2015年5月，张勇出任阿里巴巴集团CEO。

接棒CEO之后，张勇重整“ALL IN 无线”战略，全力发展无线业务。仅仅一年，淘宝、天猫等无线端就改头换面，完全将pc端比了下去。平台的交易量也突飞猛进。根据阿里巴巴2015财年第四季度财报，移动成交额占比超过了50%，移动端月活跃用户增加到2.89亿人。2018年财年全年，阿里巴巴平台成交额达到4.82万亿元人民币，月活跃用户达到6.17亿，成为全球最大的移动经济实体。这是张勇的辉煌业绩。

在阿里内部，大家评价张勇是“比你聪明还比你勤奋。”早上九点至晚上九点，都可以看见不断有人进入张勇办公室谈论业务。阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长童文红有次对媒体表示：“我觉得自己够努力了，但我发现老逍比我还努力。我做菜鸟这两年，真的挺辛苦的，经常是晚上很晚才走，但我出去的时候基本上会看到他的车总还停在那里。”

 张勇

2018年7月，张勇被评为中国2018年最佳CEO排名第一，马云表示，这份荣誉他当之无愧。

“张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态，”在公开信中，马云对张勇这么评价。

马云的“退休”之路

实际上，这已经不是马云第一次宣布“退休”了。

许多人应该都还记得，五年前在杭州的黄龙体育馆，马云当着几万名阿里员工高调宣布：“48岁之前，工作是我的生活，明天开始，生活将是我的工作！”。只不过，那一次，他选择的接班人还是陆兆禧。

5年前的2013年5月10日，在淘宝十周年大会上，马云把阿里CEO的位子交给了陆兆禧，自己则负责董事局战略决策。当时，马云单膝跪地，向众人表示：“我恳请每一位员工，支持陆兆禧，就像支持我一样，信任陆兆禧，就像信任我一样。”

陆兆禧有没有得到每一位员工的支持无从考证，但他的CEO任期并没有很长。

整整两年后的2015年的5月10日，时任阿里巴巴集团COO张勇接任陆兆禧担任集团CEO一职，而陆兆禧则出任董事局副主席。

 陆兆禧

陆兆禧仅仅担任两年后便离任的原因不明。有传闻说，由于在无线业务上的无所作为，陆兆禧引发了马云的不满。也有传闻说，在陆兆禧张勇交班前夕，陆兆禧的许多权力都已经卸去。

在2015年的公开信中，马云除了对于陆兆禧两年以来的付出、承受的压力表示感谢之外，另外也表达一个意思：“将领导权全面移交给70后。”

而年轻一代70后张勇上台之后，确实也不孚厚望。在张勇担任CEO的三年间，“连续十三季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长”。根据2018财年财报，阿里营收增幅达58%，为上市以来最高增速。

出于对于张勇的信任，3年之后的2018年9月10日，马云又再一次“退休”，正式宣布将董事局主席职位一年后交接给张勇。

如无意外，张勇将最终获得加冕。

马云和阿里的这五年

在2013年将CEO一职交接出去之后，马云便脱离了公司的日常主要运营事务，把自己更多的时间花在了公益和教育当中。2014年，马云成立了马云基金会，专注于教育公益活动。微博名也改成了乡村教师代言人。同时，马云也不断“云游世界”，在各国参加行业论坛、为年轻一代演说创业经验，成为了名副其实的“教父”。

与此同时，这五年里，阿里内部也在不断“换血”，以期迎来更好的发展。

2016年10月，作为阿里巴巴创始十八罗汉之一的彭蕾卸任蚂蚁金服CEO，由时任总裁井贤栋接任。2018年4月9日，彭蕾卸任蚂蚁金服董事长，由CEO井贤栋兼任该职。马云称：“此次团队更替不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。”

目前，蚂蚁金服正是上市的正当口。目前估值已经超过1000亿美金。而井贤栋拥有十多年财务管理和运营工作经验，可以说是一个更加专业的职业经理人。“蜕变”，不只是长江后浪推前浪，还是指在企业发展到一定程度之时，以更加专业的能力来迎接企业越发壮大之时的挑战。

而彭蕾也并没有闲下来，在离开蚂蚁金服之后，她出任阿里控股的东南亚电商Lazada CEO，继续为阿里的事业而奋斗。

彭蕾、井贤栋

值得注意的是，除了负责推动蚂蚁金服进入新高度之外，井贤栋还担任着2017年7月阿里巴巴成立“五新执行委员会”的执行委员会副主席。可以预见的是，在未来井贤栋也会是一支不容小窥的新型力量。

除了蚂蚁金服，阿里的另一大体系菜鸟网络也发生了变动。2017年1月13日，张勇宣布，童文红将接替自己出任菜鸟网络董事长，万霖出任菜鸟网络总裁，具体负责菜鸟各项业务。两人接力之后，菜鸟网络也依旧保持着高速度的发展。2018年2月，菜鸟网络引入区块链技术，给每个跨境进口商品打上独一无二的“身份证”。2018年5月，菜鸟网络与中通快递达成战略合作，持有10%中通快递10%股份。2018年8月，菜鸟推出“快递员星计划”快递服务将有完整记录。不断为消费者提供优质的物流服务。

此外，在阿里其他部门也都充斥着年轻、有才华的人扛大梁的现象。2017年12月，阿里巴巴CEO张勇宣布，任命集团副总裁蒋凡出任淘宝总裁，任命集团副总裁靖捷出任天猫总裁。而两人分别是80后和70后。

根据媒体披露的数据，在阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”占到80%，“90后”超过1400人，占管理者总数的5%。

合伙人制度

马云在9月10日的公开信中表示：“如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展？只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。”什么样制度和文化？

2009年，阿里巴巴设立合伙人制度。“用合伙人取代创始人。道理非常简单：一群志同道合的合伙人，比一两个创始人更有可能把优秀的文化持久地传承，发扬。”阿里蔡崇信曾说。

“合伙人”的要求非常严格，需要“在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。”此外，“合伙人，作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。”（来源：马云公开信）