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材料工作具有一定的重复性、周期性和规律性。对于文稿起草人员来说，如果老是写那么几条，老是那些内容，文稿就会缺乏针对性和指导性，还给人以重复雷同、讲不出什么新东西之感，也不会得到读者和听众的认同。那么，重复性的文稿怎样写出新意呢？小编认为可以从以下几个方面突破！ 一是在结构变化上求新 文稿从结构上来说可以有多种变化，可以横向平铺展开，也可以纵向深入展开；可以并列论述，也可以逐层递进。不同的结构，势必有不同的论述重点。比如，某部门负责起草领导在年终工作总结表彰大会上的讲话，每年都采用不同的结构方式，就工作回顾这部分来说，有的重点写工作的收获，略写工作过程；有的重点写工作过程，略写工作成绩等等，结构上这样一变，写出来的材料就不容易雷同了。 二是在视角变换上求新 角度一变思路宽。同一个问题从不同的角度去认识，可以引出不同的话题，这样不仅可以避免重复，而且有利于引出新的思路。如，转变作风抓落实的问题是各种文稿经常会提及的，这个问题可以变换不同的角度来写。可以从抓落实的要求来写、从抓落实的方法来写、从解决抓落实存在的问题上讲等等。 三是在行文思路上求新 在阐述问题的过程中，应抓住不同内容的不同特点，用不同的行文思路来写。不要一起草领导讲话稿就总是先讲重要性，再讲实际情况怎么样，最后再提几点要求。如果改变一下行文思路，在讲某个问题之前先举一个这方面的例子，以事明理，再简明扼要地提出要求，这样讲有时会更有新意，效果会更好，给人留下的印象也会更深。 四是在表述方法上求新 同样的内容有多种表述方法，变化一下，就能写出不一样的稿子。如，同样表述一个东西的重要性，可以从发展趋势、战略布局、实际需求多种角度表述。 五是在联系实际上求新 尽管有些材料的话题是老生常谈，但这些话题不同时期总是有些新的情况、新的变化，如环境发生变化、政策规定发生变化、上级作出新指示、基层遇到新情况等。因此，我们在起草文稿时，要紧紧抓住这些变化的情况。只要和实际紧密结合，就会有用不完的素材、写不完的“新话”。 |
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