 打开百度App，看更多美图稻盛和夫的六项精进，第一次读，就感觉到很是不凡。这是教我们做人，也是教我们做事的，而且是简单的“修炼法门”，不需要投入大量的精力学习，也无需投入大量的金钱去培训，却几乎比所有的培训都能让自身受益。可惜，六项精进这样的醒世格言，“修炼法门”，却被很职场人当成洗脑术，实在是可悲。 稻盛和夫虽然是日本企业家，但他一生成就的事业，包括“阿米巴经营模式”，却是我们可以学习的。学人所长，这并不是什么丢脸的事儿。更何况，稻盛和夫六项精进，谈的是为人处世，并没有任何内容，要求职场雇员必须全力为雇主奉献，仅仅是改善自己的内心与精神面貌，改变为人处世的方式。  现在我们很多人渴望赚到更多的钱，因为钱越来越不够花，北上广深月入一万，都可能仅仅是够用，稍微放开点手脚，就要负债。因此很多人去参加那些所谓的成功达人、职场教主的心灵鸡汤课程，投入仅十万元，就是为了人家号称“听课程后月入万元”。实际上，成功的是培训的人，99.9%的人，听了课程后，会更加困窘。 其实，稻盛和夫六项精进早就给出了答案：付出不亚于任何的人的努力。要想收入提高，要想成功，除此之外，不会有任何捷径。参与“成功学培训”、“知识付费培训”，就更加是荒谬绝伦。没有人可以不付出，而获得成功。而这付出的努力，不仅仅是在职场上努力工作，还有为人处世的努力与付出。 谦虚是我国的美德，但很多时候我们误解了其中的意思，以为谦虚就是唯唯诺诺，以为谦虚凡事都退让。只从我国传统文化上剖析，我们明白，谦虚是礼节，不是让我们否认自己的优势与特长，谦虚是敬畏，让我们不要因为取得的成绩，就可以藐视他人，甚至打压他人。稻盛和夫的六项精进中“要谦虚，不要骄傲”，却是阐述了另外一个道理，那就是个人的修为，个人的事业与业绩，可能会因为骄傲而终止进益。稻盛和夫的谦虚，是在明白自身优势且充分努力的情况下，不要因目前的业绩而沾沾自喜，因为人可以站在现有的业绩基础上，创出更加辉煌的业绩，可以不断地突破自己。  其实稻盛和夫的六项精进，每一项，都和中国传统文化脱不了干系，可见，他受到中国传统文化影响至深。第三项内容，就是每天反省。这直接可以追溯到孔夫子的“每日三省吾身”。每天反省，几乎没有几个人做到。因为这句话太抽象了，让人不知道该怎么做。其实，每天反省，就是忙过一天后，坐下来想一想，自己做对了什么事，做错了什么事，分析其中得失。也就是说，其实反省，不仅仅是要反思过错，还要反思做对的。这样，我们就可以将正确的做法，带入到下一天，而将做错的做法，杜绝。 “活着，要感谢”。这是一项没有任何附加内容的选项，也就是说，这是对心态的锻炼。我们活着，还在这世界上，无论怎么艰难，又无论如何荣耀几身，都应该感谢这个世界。因为生命就是这个世界对我们的恩赐，虽然有太多的苦难，但不是还活着？所以，我们需要感谢这个世界。拥有这个心态，我们就可以让我们的思想，忘记那些鸡毛蒜皮的烦恼，从而可以放下思想包袱，轻松前行。当然，“活着，要感谢”，不是要我们去感谢我们的仇敌，而是要我们淡忘掉生的烦恼，而要看到生的美妙。思想上的改变，可以让我们的生活与以前不同。  说到，当然要做到。既然要感谢，那就要有行动。所以，第五项就是“积善行、思利他”。这是感谢之心所带来的行为，积累善行，我们可以忽略宗教或者文化教化意义上的善恶论，而是结善缘，这虽然不会直接改变我们的生活与工作，但是也可以少掉很多仇敌，减少生活与工作上的阻力。而思利他，那就是我们的工作与生活，自然是要符合自己的利益的，但是在这个世界上，不仅仅是你自己，还有别人，如果能稍微考虑到你的做法与行为，对别人的利弊，或者对涉及到的人的利弊，对各自都好。不是让你给钱给别人，而是你的行为对别人是否有有利的影响。 最后一项，是忘却感性的烦恼。对，这一项极为重要。没有谁不会有烦恼，只要是人，就会有烦恼，只要还活着，就会有烦恼。钱不够用，工作局面打不开，收入进项跟不上出项，出门打不到车，打到车了司机的态度还很恶劣，酱油变质了，饭菜不够美味，喝口凉水被烫，钱包掉了，哪一项不是烦恼，又哪个人没有烦恼？  但我们太多的烦恼，其实没有必要心心念念，我们不能用已经过去了的烦恼，来惩罚自己。更何况，有些烦恼，其实称不上烦恼，都是感性的，而感性的，就是我们自以为是莫大的烦恼，总是无法解脱出来。一个不是事的事，我们都总是烦恼，不仅仅对生活没有丝毫的改进，还影响着我们维持接下来的生活。 那个隔壁工位的某某的眼神，是对我有意见么？然后，你想了四五个月，想找出他对你有意见的原因，但是人家根本就没有任何意见，那么，你用这不存在的事儿，来惩罚自己四五个月心绪不得平静，是不是有足够的傻帽？  忘却感性的烦恼，就是不要让自己沉溺于过往的烦恼而不可自拔，也不要让自己陷入本来无事的是非之中。世界上的是非，很多都是我们自以为的是非。比如，同事之间一个正常的工作问询或者交接，或者协作，而你偏偏要认为人家有什么不可告人的意图，或者偏偏以为人家这要树立威信与地位，而消弭你的重要地位，这本来就不存在的是非，你偏要心心念念，心绪七弯八拐，然后再想着如何回报回去，然后背又散布着谣言，打个小报告。你认为，这样就安心了，实际上，同事仅仅是正常的工作问询、交接、协作，而被带入无辜的是非之中。人家根本就没有多余的想法，而你，却为此绞尽脑汁地让自己陷入无休止的是非之中，是不是得不偿失？有这个时间，将本质工作做好，不是更好？ 忘却感性的烦恼，就是要让自己远离莫名的是非。 六项精进，不是超级洗脑术，而是修炼自己的内在，让自己的生活状态与以前不同，让自己的精神面貌与以前不同，让自己的生活在内心的指引下，开始不同。六项精进是自我修炼，而非是要给企业做什么贡献。不过，如果能修炼好自己，工作也会做得更好，这自然是副产品，但却足够让我们受益。 （文/醉长番 资深运营 选品师） |
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