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共享业务员能否取代经销商业务员,成为品牌实现深度分销的利器?

 新经销 2020-11-18

快消品B2B平台从14年开始,几乎所有的撮合型平台,都以共享营销为切入点,虽然这符合互联网平台型企业轻资产的商业模式,但从诸多平台的运营实践来看,大都不太理想,鲜有成功的案例。

不成功的原因很简单,要么会和一线品牌商的业务员产生直接冲突,平台共享业务员想取代一线品牌业务员,就目前看几乎没有可能性;要么以非一线品牌商或经销商为切入点,这样会和区域内经销商的业务员产生冲突,最后落得烧钱买流量。

共享业务员是否是个伪命题?

在我看来,共享业务员并不是一个伪命题,关键是看从什么角色或者角度来切入最为恰当。首先看从不同角度切入的可能性,再说我的实践与总结,希望能够给大家提供些许帮助。

第一,平台自建共享业务员

如上文中提到的全国或区域撮合型B2B平台,大体都选择了自建共享业务员(本质上是地推),这样做的优势是好管理、易控制,可以获取GMV的高速增长。但缺点也很明显:一是需要大量的钱;二是会和渠道中传统渠道的业务员产生冲突;三是存在和品牌商业务员一样的弊病(比如窜货等)。从目前的发展看,盈亏平衡点遥遥无期。

第二,品牌商业务员成为共享业务员

品牌商业务员成为共享业务员,笔者最早在各区域中运营时,最看重的是一线品牌业务员,优势是人数多,而且业务模式契合(访销);从发展来看,品牌商近年来也逐步将人员的部分管控权下放至经销商手中,无论从哪个角度,都是不错的选择。但实际操作中,却没有成功的案例,原因有三点:一是品牌商自身的任务压力;二是名不正言不顺,见不得光,属于兼职赚外快;三是如果平台缺乏补助,收益并不诱人。

第三,区域经销商业务员转变为共享业务员

在尝试了一线品牌业务员不成功后,我们还是把目光回到区域传统经销商的业务员身上。事实上,与品牌商而言,经销商的业务员是共享业务员,但服务的品牌非常有限,通常来说就是经销商本身代理的数个品牌,未来随着快消品供应链的集中,经销商业务员转变为共享业务员可以将其效益最大化。

实践案例:共享业务员如何做?

有一个前提:地方已经有提供共享仓配服务(统仓统配平台)存在

核心企业建立统仓统配平台,经销商拥有货物经营权,平台提供仓储、配送、客情等服务,不参与商品经营。统仓统配平台可以轻松完成区域市场的覆盖密度,构建最强的壁垒,此时便可延伸共享业务员,采用多家经销商联合的形式成立营销服务公司。

注意:在实际操作中,要选择合适的品类为切入点,规避一线品牌业务员密集的品项(如酒水、饮料),因为此类经销商,承担的实际作用是一线品牌商的搬运工。从实践来看,选择休食、调味、副食、日货、生鲜冻品等较为容易,车销不容易,访销缺少人。

1、初步共享客勤:成立的营销服务公司中的经销商原有业务员进行重组,形成共享客勤,服务于各地经销商品项。

此时的共享业务员要打造综合服务能力,除了传统的访销、陈列、退换货等服务外,还要不断培训终端自主下单、指导优化商品结构等工作。所以共享业务员要转变观念,从销售思维(推销商品)转变为服务思维(服务门店),要有经销、客勤、客户的利益一致性思维。

2、建立终端画像:这是精细化运营的基础工作。通过共享业务员,对负责的店铺打标签,如店铺空间属性(社区店、学校店、工厂店、写字楼、早餐点等),时间属性(24小时等),渠道属性(烟酒店、蔬菜店、便利店、综超、餐饮、KTV等),经营属性(夫妻老婆店、连锁店),面积属性等,便于后期平台方、品牌方做精准营销。

3、开放客情能力:横向联合区域中其他的经销商,平台共享商品,如果经销商拥有仓配能力(如车销等),则提供客情服务。具体操作方式为供应商设置商品销售佣金,一是可以为店铺提供更好的服务(品项全);二是可以降低供应商订单获取成本,有效扩大销售规模;三是可以提升客勤人员收益。

4、开展共享营销:联合的经销商可在线上平台开展营销活动,通过对共享业务员的指导(如通过微信群进行产品、活动宣讲)。既可以吸引客户线上购买、也可以让客情人员快速熟悉产品,将线上的营销和线下的营销融合在一起。

5、创造营销场景:由平台发起,通过数据提升人、货匹配效率,根据店铺属性及其他因素,如天气、季节、节假日、开学等,组织经销商开展营销活动。

关于共享业务员的底层逻辑

1、统仓统配平台的共享业务员与区域性B2B平台的业务员差别在哪里?

统仓统配平台与区域B2B平台的性质不同,仓配平台提供服务,没有货物经营权,经营权仍在经销商手中。以共享业务员成立的营销服务公司可以独立开放给其他经销商,不会产生商品经营的冲突。而区域性B2B平台掌握货权,是封闭的,仅服务于自身平台和经销的商品,相对排他。

2、共享业务员是否只能做到浅度陈列,而做不到个性化、生动化陈列?

共享业务员隶属独立第三方的服务平台,不论是深度还是浅度未必不能实现,关键在于品牌商是否能够给予相对合理的预算(利益考核机制)和落地执行的标准。品牌商出活动创意和方案,平台的营销服务公司出具体执行计划。

备注:值得关注的是,90%以上的品牌是“非深度分销”的品牌,对于生动化陈列的个性化要求相对较少,产品的分销密度是核心工作。

3、共享业务员的最大价值是什么?

通过统仓统配平台下的共享业务员,让大量的非一线品牌可以与知名品牌站在同一起跑线上,借助平台和共享业务员实现全网点覆盖。另外,基于互联网工具,终端的陈列动作可实现实时的可视化、在线化,即时反馈上游厂家。解决掉分销密度和终端陈列,动销与否,关键在于品牌和产品本身。

PS:10月23-24日,秋季糖酒会期间,由新经销主办的“2018年快消品城配物流大会”届时我们将邀请业内大咖、快消品仓配专家以及转型统仓统配平台的经销商,一起深度探讨“共享业务员能否成为非深度分销品牌实现线下网点覆盖的一把利器?”希望能给你带来不一样的启发和思考!

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