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“所谓情商高，就是会说话”。 在生活中，职场中， 很多人总是被人认为是笨嘴拙舌， 也因此得罪了许多人。 又或者说自诩自己性格耿直、心直口快， 说话就肆无忌惮。 别人表面不怪罪，其实心里很讨厌你。 那怎么样算是会说话呢？ 那就是把话说到对方的心里， 自己不憋屈别人也不伤面子， 或者也夸奖了别人。
娱乐圈中，我最喜欢黄渤， 因为他真的很高情商。 有一次，闫妮和黄渤合作的时候说： “以前和我合作的男明星都是帅哥， 和你演夫妻， 看来我是要走向丑星的行列了。” 意思就是说黄渤丑呗。 但是黄渤没有生气， 反而说“我和你一起合作， 看来我要走向帅哥行列了。” 这样既挽回了颜面，又不会得罪对方。 当然， 我们还可以运用心理学中的“肥皂水效应”在职场中与同事交流。 那就是在批评中夹杂赞美。 比如如果你发现你的同事和你合作时， 做的数据总是出错。 那你你就可以对他说“ 你今天这身真帅， 像你这么帅的男生在工作上一定也干得很帅， 不管是做数据还是策划上”。
人都有一种叛逆的心理， 你越是语气严肃， 用一种命令的语气跟同事说话， 你的同事越是不想听。 不管你是在给对方建议还是在安慰对方。 上次开会的时候领导说了这么一句话： “小丽刚入职就做出这么好的业绩，不错！ 果然优秀的人带优秀的人，能创造最大的价值。” 领导厉害了， 一下夸了两个人（小丽和她的师父小王）。 即使小王的能力不是多么强， 听到领导这话在往后的工作中就更努力了， 害怕辜负了领导的期待。
做市场推广不能自嗨， 不能仅凭自己的感觉做策划，要调研。 写文章不能自嗨， 要做问卷调查， 要仔细研究读者需要什么内容。 说话也是如此，不能自嗨， 觉得对方喜欢什么说什么， 而是要仔细观察对方日常说话做事的习惯和需求。 比如说，你想让你的同事帮你值班， 你直接请求他，他可能不会同意。 但是如果你告诉他， 你有办法帮他买到他偶像的演唱会门票， 他一定会满心欢喜地同意。 总而言之， 想成为真正情商高的人， 就要会用这三个方法将话讲到对方心坎里， 让自己爽对方也爽，人际关系越来越好。 你身边见过情商最高的人是什么样子呢？ 欢迎在下方留言交流。 |
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