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工作中难免会遇到不顺心的事情，比如设计方案被打回，KPI目标遥不可及，领导要求过分苛刻，同事间勾心斗角等等…… 此时，你可能会失落，会抱怨，会哭泣，甚至会萌生换一份工作的想法。  但是，若你能静下心来仔细思考，就会发现这些问题归根到底都还是个人对待工作的态度。既然解决不了外部的原因，那么更多需要找找自己身上的原因。 所以，当一个人面对逆境时，如何采取实际行动寻找突破，才是应该考虑的。以下的五点建议或许能给你带来一些启发。 1、停止抱怨，首先解决问题 当领导分配给你工作量是其他同事的1.5倍到两倍，事事逐条审核，并从每件事的细节中吹毛求疵，不留心出点错就会被骂得狗血淋头。 在这种情况下，我们难免会觉得难以承受，有时会向别人倾诉，但这种行为并不可取。 对别人抱怨自己工作通常会带来麻烦，而且也会给别人带来不好的印象。 如果你对工作不满意，最好关注于你能够改变的东西，而不是抱怨你不能改变的东西。 所以，在面对这种事情的时候，一定要稳住情绪，不要因此抱怨或者一蹶不振，反而要主动想办法解决，根据实际情况选择最优方案。 比如，你需要思考领导对你产生意见的原因，然后要想改变领导的看法，得对症下药，逐个击破问题。 在解决问题时，也要善于找到真正的瓶颈制定对策。而不是头疼医头，腿疼医脚。针对性的解决问题，比齐头并进效率要高。 2、不要让自己瞎忙 我们在工作中之所以感到不顺心，很大的原因是自己还不够忙，或者说在瞎忙。 有些人每天发无数个朋友圈，告诉大家自己最近有多忙，甚至忙到了半夜，还发个状态表明自己“日理万机”。但是，到最后却都没做出什么成果。 这个时候，你就要考虑自己究竟是真忙，还是在瞎忙。  通常来说，工作中忙乱的重点往往体现在“乱”字上。因为效率不高、掌握的知识不匹配、时间分配不合理、焦虑的时间比干活的时间多、想得太多而行动太少，造成了忙而不出活。 同样的岗位，有人忙得每天加班，有人下班前半小时就收拾好了办公桌。 而真忙，常常是外包了所有不重要的事。厚厚的效率手册上，日程项满满当当，已经习惯了在高铁上写策划、飞机上做PPT、出租车上开电话会议。 因此，工作上你需要多开动脑筋，想到一切提高效率的招数，也就自然没有时间去抱怨和烦恼。 3、努力越多，收获越多 只要努力，一分耕耘就有一分收获。很多时候，当你觉得工作上不尽如人意时，只要问自己一个问题：你为自己想要的东西付出过什么？ 你想要的越多，就要付出更多的时间与努力。只有相信世界是公平的，你才能放弃不切实际的幻想与缺乏理智的抱怨。 如果你选择不努力，就不要做过分的期待，更不要抱怨命运的不公。 比如，你感觉这个工作中领导对你过于苛刻，或者与某个同事难以相处，但你有没有想过，问题可能出在自己的身上。 因此，在抱怨领导和同事前，你先要严格审视自己，找出原因。 无论是工作还是生活，难免会有不如意的时期，如果只会在抱怨里挣扎，人生注定是苦海无涯。 与其在抱怨的口水里游泳，不如登上感恩的沙滩，埋葬生活中的一切不如意，有限自身找出无限可能。 4、学会控制自己的情绪 工作中，同事和领导不是你的亲人不是你的闺蜜，他们不会包容你的小脾气，觉得你不可亲近只会疏远。 因此，在职场中学会理顺自己与情绪的关系，是职业发展中的基本技能，也是职场晋升之路中非常重要的软实力。  过于情绪化的员工，不仅影响自己能力的发挥，还会为周围的同事散播负能量，产生消极的影响，这一点是职场最为忌讳的。 虽说人非草木，肯定会有情绪，但善于管理情绪的人从来不会把情绪挂在脸上，更加不会被情绪左右思维。 要管理好自己的情绪，最重要的一点就是培养自我察觉的能力，不要沉浸在负面的情绪过程当中，主动地走出情绪怪圈。 5、学习，永远不会亏待你 有句老话说：生于忧患，死于安乐。这句话同样也适用于职场。 很多人进了职场就彻底不学习了，其实这是非常不好的一种行为。尤其是网络时代，技术迭代很快，两三年之后你以前的经验就彻底不适用了，最终慢慢地被社会所淘汰。 所以，尽管工作很忙，也需要将“碎片化”的时间利用起来，补充新的知识。虽然不一定能起到立竿见影的效果，但学习是一项长久投资，永远不会亏待你。 换个角度来说，在工作中学习也是非常有效的提高个人能力的方式，工作中遇到的所有的难题都可以成为“突破口”，解决问题的过程就是收获知识和技能的过程，慢慢地总结经验教训，工作能力就能得到大幅度的提升。 因此，每一个员工都应该把学习作为自己的责任之一，只有不断提高自己的能力，才能为团队、为企业做出更大的贡献，才能创造自己职业生涯的辉煌。 |
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