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今年以来，湖北省枣阳市国土资源局开发区分局按照开展“五个基本”建设创先争优的要求，坚持从学习上着眼、作风上入手、服务上着力，形成了分局党建工作新思路，有力促进了单位建设与发展，先后荣获开发区“先进党组织”、襄樊市先进国土资源所、襄樊市级文明单位等荣誉称号。 强基固本提素质 该分局按照“五好”班子、“五型”干部的要求，叫响“学习为工作加速，学习为理想插翅”的口号，狠抓学习培训，努力打造政治可靠、品质优良、本领过硬的党员干部队伍。 抓学习，武装头脑管党员。该分局把理论学习作为提高干部职工素质的基础和前提条件，在落实周五学习日制度基础上，以业务知识的学习作为重点，坚持集中学习与自学相结合，以集中学带动自学，经常由分局领导辅导讲座，并请市局有关领导讲解业务知识，切实提高干部职工的业务技能。 抓思想建设，提高素养管党员。该分局以开展科学发展观活动为契机，结合“双创一争”、“文明单位”、“五好机关”等评比活动，用“三个代表”的要求规范言行。“七一”期间组织了以“科学发展观”为主题的演讲讨论会，引导党员干部加强世界观改造，提高自身思想素质，增强主动服务的自觉性。 抓作风建设，锤炼作风管党员。该分局以治理三乱为主要内容，严肃整顿党风政风行风，搞好优质服务，并做到“三个不准”，即不准利用职权和工作之便以权谋私；不准接受用地单位和个人礼品和吃请；不准巧立名目乱收费。 抓制度，完善制度管党员。该分局先后充实完善了“三会一课”、党员民主生活制度、思想政治工作制度等一套完整的党建工作管理制度。将党建工作与日常工作一起实施，一并考核、检查，班子成员带头执行“一岗双责”制度，主动掌握党员干部的思想动态和工作状况，使党支部决策得到坚决贯彻。 狠抓作风不手软 该分局针对少数党员干部存在的思想僵化、办事拖拉等现象，狠抓作风建设，增强发展意识、创新意识、勤政廉政意识。 加强思想作风建设，增强发展意识。该分局坚持做到奖惩分明，对工作积极主动、富有创新精神的党员干部，进行表彰奖励；对思想僵化、业绩平平的干部，不留情面地进行批评纠正。使分局干部树立“发展才是硬道理”的观念和“多讲主观少讲客观、多讲内因少讲外因、多讲自己少讲别人”的主观能动精神，从思想上增强发展意识，在行动上鼓足发展干劲。 加强工作作风建设，增强创新意识。该分局推行了严格的考勤制度，实行上下午签到、中间抽查，值班员记考勤日志，一周一公布，一月一兑现。工作上推行了包片责任制，每片建立巡查日志，每周不少于两次巡查记录，奖惩上实行倒查责任追究制，凡包片出现的问题，谁主管追究谁的责任。 加强生活作风建设，增强勤政廉政意识。该分局狠抓干部生活作风建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，倡导甘于平淡、无私奉献的吃苦精神，认真贯彻执行国土系统“十条禁令”，严守“四大纪律、八项要求”。通过正面宣传发动、党员干部带头自律，加强了勤政廉政建设，打造了廉洁高效的干部队伍，得到了辖区群众的好评。 服务发展不打折 改善服务条件。该分局设立了办事程序、办证所需资料、收费标准、收费依据等公开栏置于单位显眼位置。为方便群众办事，还设立了党员示范岗、服务监督岗和意见箱等，主动接受群众监督和提供便民服务。 改进服务方式。该分局开展了以“不让不文明行为在我身上发生、不让办事的同志在我这里受冷落、不让单位形象在我这里受影响”等“七个一”服务标准活动。推行“一张笑脸、一把椅子、一杯热水、一句问候、一个答复”的“五个一”信访接待标准。针对群众反映的土地报批手续过慢的诉求，推行了减少资料收集时限，避免工作差错延长时限，加快工作节奏限定时限，提高服务效率的方法。即在群众办理用地手续时，实行一次性告知，减少因资料不齐浪费报批时限；严把手续报批关，认真审核资料，避免因工作疏忽延长报批时限；限定工作时限，由过去无规定到限定2个工作日完成实地调查及室内工作，从而提高了办事效率。 提高服务质量。该分局对工业项目、招商引资项目等重大项目，实行一个项目、一个专班、保姆式全程代理服务，特事特办、急事快办、难事早办、实事多办，积极为项目建设提供优质快捷的服务。仅今年上半年，该分局先后为9家企业上报2个批次报批手续，面积达400余亩；2009年，为茶棚居民区40余户村民解决了过去遗留未办证问题，得到了开发区管委会和群众的一致好评。
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