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随着小伙伴们事业的不断上升，相信很多人都成了领导，这时候就需要练就一副好口才，因为光有好的想法是不够的，必须要同时具有良好的表达能力，大家才能真正了解到我们的内在思想。 在这里，有书君为大家搜集到一些方法，希望小伙伴们阅读过后能提升自己的讲话水平，工作更上一层楼呀！ 1.关于思路有书君认为，我们作为一个领导者，首先要理清楚工作的具体内容和先后顺序，然后才能迅速列好提纲，安排好讲话的轻重缓急。这样一来，手下们听的条理清晰，自然会懂我们的想法，对于团队后续的工作效率也会有不小的提升。 2.关于讲话方式大家都看过新闻或者演讲吧，仔细观察我们就会发现，这些发言人讲话的语速都比较慢，而且他们不着急着去赶快演讲完。 有书君查阅资料，询问人们后发现，语速慢一点能让我们说出的话有分量感，而且自己也会有时间去准备下一句要说什么，没有局促感和紧张感，更能流利演讲。 而且语速慢不太会让我们结巴，有书君之前在上学期间，在班级前演讲，由于过度紧张而导致自己语速太快，一下子想不起下一句要说什么，就很尴尬地卡壳在讲台上，最后还是看演讲稿后才知道如何收场。自此之后有书君就开始规避这一弊端，讲话声音放宏亮放慢，讲话要抑扬顿挫，懂得轻重快慢，心里自然从容不迫，底下的人也能听进去自己演讲的内容。 3.关于事前准备有书君认为，即使是领导，就算很忙了没时间准备演讲稿，在讲话之前也必须得去看看演讲稿的内容，最起码要把下属写的稿件通读几遍，对自己什么时候停顿，什么地方断句，什么地方可以插入案例和进行即兴演讲做到心里有数。 如果不看稿件就去演讲，很可能说着说着就不认识生僻字了，或者在意识到自己想法和文字描写并不一致，这时候再去改正就不好看啦。 4.关于不断积累有书君一直都相信：“一个人读过的书，走过的路，从小就会不知不觉沉淀在自身气质里。”换过来其实关于锻炼讲话水平也一样。领导的讲话水平不是一蹴而就的，是长年累月积累得出的结果。 所以平时自己对某些观点，或者对某些词句可以去故意做一些积累。这样的话，就能够在演讲的时候立刻有素材，有故事。你们说，如果随便给我们一个话题，我们都能滔滔不绝演讲起来，那得有多么厉害，何愁用不在演讲上呢？ 5.关于气氛的把握在讲话过程中，有可能出现各种情况，比如听众缺席、下属私底下开小差、对话题不感兴趣、开始纷纷离场或者一些硬性设施出问题等不完美的状况。 有书君认为这些虽然都是会影响讲话气氛的突发状况，但我们不能受到太大。作为领导者，一旦出现状况了，不能一味只专注自己演讲而忽略听众的感受，也最好不要去训斥下属，我们适当时候需要去适应突发状况，调整讲话的主题、节奏、语速、语气等各个环节，以达到救场。这样一来自己在下属心目中的地位更高了，危机情况也得到了很大缓解。 6.关于心态和信心其实最重要的，最先需要达到的就是大家的信心了。既然是当众讲话，那嗓音就必须放宏亮，一旦内心坚定，我们的眼神就会透露出信心十足的目光。对于下属来说有激励作用，同时下属必然不会偷懒。 7.关于脱稿讲话最后有书君还想号召大家，脱稿进行演讲。为什么呢？因为稿件只不过是提醒我们思路的，不必跟着一读到底，即使那些话是我们想真正表达出来的，但是念出来的味道跟我们不看稿子讲出来的味道是大一样的，领导虽然需要威严，但一定程度上有些口头话会显得人情味满满，更能拉近和下属心与心之间的距离。 说了这么多，想必大家心里对于如何练就领导的讲话水平这个问题也有了自己的想法和规划，有书君认为，生活中我们每时每刻都可以练习讲话水平，多读书，多交流，自然而然自己的心态和素质就会改变提升，对我们的演讲水平有潜移默化的重大影响。 希望这些方法对小伙伴们能有所帮助，有书君与你，共同进步。 |
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