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年轻的时候,最重要的事就是提升自己 | 螺丝钉财富诊所第3期

 apaol 2018-09-17

同名微博:@银行螺丝钉

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我们掌握了基金的投资策略,不过在日常生活中,还需要知道很多其他的家庭理财方面的规划。有很多朋友想让螺丝钉帮忙做一下家庭理财的指南,于是螺丝钉在学院里开设了一个「财富诊所」板块,帮助分析大家的家庭资产情况,并给出分析和建议。


家庭基本情况


来找螺丝钉做投资咨询的朋友中,经常会有一些在校的学生或者刚开始工作不久的上班族。


比如说之前就有一位刚上班不久的浙江妹子,简单说了自己的情况:


目前还是单身,每个月收入并不高。但是她过的很节约,除去各种生活上的开支,最后每个月辛苦攒下大约2000元。

然后还要从每个月的结余中,给父母和自己买好保险,并做好定投计划。但是这样做了一段时间,感觉很吃力。


她非常有孝心,不过,「巧妇难为无米之炊」啊。

其实在我们年轻、收入暂时还比较低的时候,应该优先把自己这个「人力资产」的价值发掘出来。


年轻的时候,优先投资自己


今年有一本很流行的书,叫做《见识》,这本书是前Google工程师、腾讯副总裁吴军老师所著,感兴趣可以看一下。


这本书的第一章就有给年轻人的一个建议,年轻人应该优先投资自己。对自己投资和职场上的进步,远比通过投资赚点钱更为重要,也更靠得住。

其实这也是螺丝钉的观点。


如果年轻的时候手里没有什么钱,可以先用少量的资金来进行投资的尝试,积累一些投资的经验。因为只有当我们把真金白银投入到市场中,我们才能真正的积累起实战投资经验,才不会仅限于纸上谈兵的阶段。


但是这笔钱毕竟很少,就算是来了一次大牛市,赚了一笔,也解决不了多少实际生活上的问题。

通过投资,谁也不能说几年里就能稳赚几倍,就连巴菲特也做不到。


而如果我们优先投资自己,通过在专业能力上不断的努力,让工资收入提升两三倍并不是一件很难的事情,这样的收入提升的案例比比皆是。


所以,钱少的时候,优先投资提升自己,这样可以更有效的积累起财富。


好的学历,可以提高人力资产的价值


举个简单的例子。我们都知道让孩子好好学习,考一个好大学,这是社会的共识。但我们有没有想过,为什么要这样做呢?


其实道理很简单,拥有好的学历,我们这个人力资产就可以产生更多的现金流。


根据美国过去50年市场的数据,统计投资回报率会发现,投资美股股票市场,年均回报率在10%左右。剔除通货膨胀之后,大约有6.8%的收益率。

这个收益率其实已经不错了。


然而,再统计一下投资在教育上的回报则会发现,收益率远比投资股票资产要强很多。

比如投入资金来获得一个本科学历,年均回报率在18%左右,剔除通货膨胀之后,大约有15.2%的收益率。如果有名校的学历或者是更高的学历,回报率还会更加可观。


其实咱们国内也是如此。


例如2018年的应届毕业生:

  • 专科的起薪平均是3000元左右

  • 本科起薪平均是4000-5000元

  • 硕士起薪平均是6000-7000元

  • 博士起薪平均是8000-9000元


当然,这只是一个起薪,之后的收入如何还要看个人后面的努力。

但是从起跑线上,我们就能看出,学历越高,工资现金流也会越高。


人力,就是一个资产。工资,就是人力资产的现金流。

这个现金流越高,人力资产也就越值钱。


所以让孩子好好学习考大学,其实背后的逻辑,就是培养出价值更高的资产。


这也就是为什么,全世界父母都想让自己孩子上好大学的原因。这并不是盲目从众,而是因为它确实能带来切切实实的金钱效益。


学历仅仅是一部分。还有很多其它的因素,也可以提高自己的价值。


比如说,想进入金融行业,那么相关的从业、会计、金融分析师等证书,会是加分项;想进入外企,那么语言类的证书也是加分项。

这些加分项,甚至在从学校毕业以后,也可以靠自己的努力去尝试获得。


甚至还可以挤出时间去学习一些职场方面的技能。

例如学习EXCEL、PPT、编程等等,这也会对提升职场竞争力有帮助。


其实这些资讯,跟老同事或者已经毕业参加工作的学长们沟通一下,就能知道该提前做好哪些准备,怎样做能有利于提高自己的人力资产价值了。


甚至从生活的角度,我们也可以找到一些投资自己的方法。


例如我们之前介绍过的《别再为租房而困扰了,年轻人就应该住得离钱近一点》,如果每天上下班通勤花的时间很多,那其实对自己是一个很大的浪费。不如租的离单位近一些,哪怕房间很小,节约下来的时间看看书提升自己,也是好的。


住的近一些,节约下时间,在最重要的事情上全力以赴。


总结


投资,其实就是把自己的人力资产转化为资产的过程。


我们认真工作劳动,获得工资现金流,然后拿着工资去换各种优质的能产生现金流的资产。等资产产生的现金流能足够负担我们的生活时,我们就能向财务自由逐渐靠拢了。


但是如果工资现金流本身就很少,那这个过程就会很缓慢。


所以年轻的时候、刚开始工作的时候,优先提升自己人力资产的价值,是事半功倍的。


作者:银行螺丝钉(转载请获本人授权,并注明作者与出处)

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