原来老油条都是这样汇报工作的，难怪老板不嫌烦还器重！

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职场当中，我们需要维持一个良好的人际交往关系，

简单一点来说，每天三分之一的时间都在公司，

和同事们待在一起，所以我们要学会和同事友好相处；

但是公司最有发言权的确是领导，他才是直接下达命令的决策者，

所以我们最重要的还是要和领导打好关系。

在大家的普遍认知当中，如果一有事情不论大小都找领导汇报，

领导肯定不怎么待见这类员工，觉得没有主见，做事不够果断。

但如果你认识一些经验老道的职场老人，

他们一定会告诉你，多多利用和领导汇报工作的机会

可以让领导了解器重你，因为汇报工作就包括了几点好处：

1.经常汇报工作可以推卸一些责任

职场那些精明的人，凡是遇到需要决策，

要承担后果的事情，都是把事情想方设法的推给别人，

出了问题他们不用负责，有了好处却得给他们一份。

但领导就不一样了，如果你什么事都向领导汇报，

遇到需要决策的事情，你不用急着决定，

先挑选几个方案，然后拿去让领导选出最优方案，

这样最终一锤定音的人就是领导，

真要是有问题，你也不用一个人担着。

2.经常汇报工作，侧面也反映出你对领导的尊重和认可

如果不是特别紧急的情况，一般来说我们都趁

陈领导空闲的时间汇报工作，但是如果我们汇报工作频率太高，

也许领导表面不说但心里可能会介意。

可时间一长，领导自己心里会寻思你这样做的意义，

因为你经常汇报工作，其实也是一种尊重领导的做法，

觉得领导能够给你解答疑惑，认可领导的领导能力。

而且如果你是做一个项目，你细致的进行汇报，

领导也能实时跟进工程的进度，随时可以应对突发情况。

所以领导就算对你经常汇报工作有一点点的烦，

时间一长发现你的能力也就会默认你的行为。

3.汇报工作也是一种沟通，可以拉近和领导之间的距离

如果你是一个不太敢和领导交流的一个人，

小编建议这个做法可以尝试一下。

朋友从小对于老师领导这类上级就有一种天生的恐惧感，

哪怕什么都没干，面对他们总是大脑一片空白，

不知道要说些什么做点什么。

我让她试着多去和领导汇报工作，克服一下这个毛病，

一开始她做了很久的心理斗争，然后才敢敲开领导的门，

因为是工作上的问题，老板也认真帮她分析形势，

给出意见，结束后她觉得好像汇报工作也没想象中那么恐怖，

所以她就经常借着工作理由和老板汇报各种事情。

过了一段时间，她说领导在公司已经可以叫出她的名字，

有时候还会带她出去见见客户。

工作当中我们不能把领导当哥们姐妹一样相处，

但是如果你经常在他面前出现，

理由又都是没法反驳的工作正经事，

领导也会在不知不觉中对你留下深刻的印象。

职场套路深，有利于自己的只要通过正规途径去实施，

哪怕用一些套路也是为以后更好的铺路。