作者：莜麦面

来源：职场理性派（ID：izhichang007）

不止一次听到家长说，“我家孩子很聪明，可就是粗心马虎。”

这是一句矛盾且错误的话。

粗心的人会聪明吗？显然不是。

粗心意味着对自己要求不严，或思维没有深度。

细心的人凡事考虑周全，遇事会往深处思考。

可不要小看思虑周全和洞察深意这点心思，做起来很难。

粗心的人大线条，做事情似是而非，凡事模糊其词。一个人习惯了粗心，就难以细心起来，一生将与成功无缘了。

大学毕业入职场，大多数工作都需要反复修改、不断优化。

如果一个人认真并能客观地对待工作，能够明白写报告出错误是自己的责任，而不是领导挑错，不断精进，假以时日，他便能出一份漂亮的工作成果。

能否做出漂亮的成果已经决定职场第一步能否顺利进阶，这一步通不了关，后面的关口便不再有资格通关了。

我的同事从设计行业转来，问及为什么不再做设计，他说，客户经常要求修改，修改次数多了，就不耐烦了，忍不了了。

接触下来，他是一个习惯模糊的人，凡事不求甚解。

虽然人际关系不错，同事相处融洽，但因自己工作埋下很多隐患，做了没太久，细节漏洞百出，他手忙脚乱，逐渐感到力不从心。

工作不出成果，讨同事喜欢又有何用？

另一个同事与他有鲜明对比。

入职培训老师跟我反映，部门新入职的这名同事，各方面都好，就是太较真，让人不舒服。

我听了笑笑没说话，这就是我要找的人。

培训老师虽然经验丰富些，但对许多专业知识点，并没有掌握到要害，被新入职同事追问，弄得下不了台，又极爱面子，拒绝回答新员工问题。这件事我已有耳闻。

因为较真，显得不太合群。

一个月后，这位新同事交出的工作成果，比别的同时到来的同事工作细致漂亮，我不用再去要求他反复修改。

三个月后，这位同事成为部门业绩第一名。他不仅超过了同时来的员工的业绩，也超过许多老员工的业绩。这在公司传为佳话，是难得的人才。

他做工作，每个细节都不放过。因为紧咬细节不放，勤奋好学，令周围人感到压迫感和紧张感，让人感到很不舒服。

很多人说他“较真”。我却力挺他的认真。

举个例子，公司有许多缩略词，他每一个缩略词的全称都要记住。跟客户沟通，他谦卑有礼，对所有专业名词报全称。

许多业务员没有意识到这些，总想省事，对很多专业词汇的全称和核心意思根本不理解，却装着很懂，令客户一头雾水，还要给客户一种高高在上的感觉。

仅仅是这一点，就能让沟通顺畅。不给沟通设障碍，铲除一切可能令客户不理解的信息，让沟通传递信息达到准确、无误，客户自然信任他，愿意给他单子。

普通人和高手的差别在于细节。无数的细节联系起来变成不同的人生。

写作讲究细节。

同样一个故事，曹雪芹和普通作家写出来便是不同的风格。

曹雪芹写出来的《红楼梦》，每个字都斟酌多遍，每个细节都安排得精妙，草蛇灰线、绵延千里。

普通作家没有他那样考究，也没有他那么用心，写出来的作品自然无法与他比。

很多人喜欢姜文的电影，说他的电影学不来。

姜文在《圆桌派》里讲一个细节，他说日本兵个子矮，枪比头高，史料上的日本兵照片都是矮个子，现在演员都很高，很难找那样矮个子群众演员。

他苦思冥想，把衣服的扣子改大。从穿衣上，演员穿扣子大的衣服，便给人一种个子矮的视觉体验。

除了扣子的比例，他又修改了许多服饰和道具，力求还原历史。

精益求精才能出一流的特效和画质。

反之，如果对细节不考究，非专业人士虽然看不出来原因，但在观感上能感受到不够精美。

这就好比，名牌包包和山寨包包的区别。看上去，模模糊糊很相似，背起来气场不同，仔细观察，从针脚到花纹到颜色，名牌包包的做工都很考究。

相反，山寨包包在针脚处不严实，颜色上有色差，花纹更是颠三倒四。

一流作品和三流作品的区别便在大量的细节上。细节支撑整体。好的细节才能给人整体的精致体验。

前不久，我与一位老板聊天。

他有一个很好的idea，已经拉来融资。需要公众号软文支撑，希望找一名公众号内容做得好的员工。

因为他的idea确实好，我便与他深入沟通，问了一些关于公众号的问题。

他回答得很爽快笼统，但对公众号后台和趋势的了解不够深入，很多判断都是错误的。

对市场把握不够，了解不够深入，虽然有很好的创意，实施起来困难重重，注定难以成功。

工作做到细心很难。细心反映的是工作态度、思维的广度和深度的综合。

当一份工作需要100个细节点把控时，普通人的体力和思维能够支撑到80个，剩余的20个细节会让他感到累，体力不支，脑袋发麻，无力思索。

对于优秀的人，他能够把100个细节点全部考虑到，一丝不苟，直至终结，不感到累或者脑子不够用。

对于卓越的人不仅能够把100个细节吃透，还能勾勒出几个优化的细节，这便是创新力和竞争力，一下子便把同行业人甩开。

人到中年，性格定性，思维定性，很多东西改正起来困难重重，体力和智力都会很累。

正是因为细心这个品质难以实践，又显得格外重要。初入职场的年轻人一定要在细节上下足功夫。

一年的工作积累下来的能力建立在无数的细节点上，每个细节都能吃透，理解比别人深一些，把控严格一些，你就把同龄人甩开了。

工作进阶后，基础扎实，更高平台的竞争考察的还是无数细节的比拼。

但凡有细节漏洞，势必会反映在以后的工作中，这是弱点。

初入职场的年轻人，先不要着急赚钱和高升，进入一个行业，把行业研究透，基础打扎实，养成良好的职业习惯。