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领导不愿意和下属走得太近,原因就在这3点,不知道你一定会吃

2018-09-19  竺言小聚   |  转藏
   

在职场上,下属都希望和领导走得近一些,

不管出于公还是出于私,

跟领导关系好一点总是一件好事,

比如工作上有机会会首先考虑你,

有福利待遇也会优先帮你争取,

但是很多时候我们会发现,

不管你跟领导的关系有多好,

跟领导之间总会有一些代沟,

这些代沟就注定了你们成为不了朋友,

也许你以为你和领导的关系很好,

但是实际上并不是那样的,

所以今天小编就将跟大家说说,

为什么领导不能跟下属走的太近,

背后的原因很现实,你绝对想不到!

1.做错了事会被牵扯

领导为什么不会跟下属走得太近呢?

因为怕下属犯错时被牵扯进去,

比如你和一个领导走得很近,

自然而然在其他同事的心中,

你和这个领导是一边儿的,

如果这个下属在做什么事情,

毫无疑问会归结为是这个领导的意思,

所以当下属犯了错时,

你关系好的领导肯定会受到影响,

不管事情大小如何?

领导肯定或多或少会受到影响,

所以很多领导不愿意和下属走得很近的一点原因,

就是怕下属犯错领导需要一起承担,

领导是不愿意冒这个风险的。

2.会造成其他下属的不满

如果一个下属和领导走得太近,

可能这个下属会依仗着领导的关系,

对一些同事欺压,一旦有这样的事情发生,

很多下属会直接把错归结在领导,

认为领导就是偏心、对下属不好之类的,

所以很容易影响到下属的工作效率,

也会失去人心,一个领导如果失去了下属的信任,

可能也很难在职场上继续混下去,

所以领导绝对不会跟下属走得特别近,

这样对他来说可能会造成其他员工的不满。

3.领导的权衡之术

如果你真的发现一个下属跟领导走得很近?

有可能是一种假象,

因为很多领导这样做的目的都是在为自己权衡,

比如一个公司有两个具有竞争关系的人,

小王那段时间表现好,也许会特别受到领导的器重,

而小李看见了,虽然心里面有怨言,

但是肯定也会想办法追赶小王,

让自己的业绩超过他,

只有这样小李才能引起老板的重视,

其实这样的一种现象,

就是领导的一种权衡之术,

他希望通过重视一个下属,

让其他下属产生一种嫉妒心理,

从而为领导创造更多的利益。

职场上领导为什么不能跟下属走得太近,

原因就是这三点,因为跟下属走得太近,

可能会对领导一些方面产生影响,

所以很多时候都不敢跟下属走得太近,

所以我们在职场上也要注意,

不要仗着领导对你好,

就忘记了自己的职责和身份,

因为有时候你所感受到的只是表象,

实际也许是希望从你身上获取到更多的利益,

所以靠领导还不如靠自己,

勤勤恳恳你才会在职场上,拥有自己的一片天!

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