副高级教师工资为什么总是七档？

首先，我是四川的一个中小学一级教师，评职后是十级岗，去年晋级为九级岗；最高的可以进八级岗；但是每个级岗都有名额限制，具体多少不知道；高级教师分为7级，6级，5级岗，大多数是7级岗，我校只有一个校长是5级岗，目前已经退居二线；

其次，全国各地的规则好像不一样，看看下列信息：

1 我们这里只有三档：7！10！12！

2 有的地方副高级5·6·7级，不可理解，根本未设5·6级，只有7级一个档。

3 进了副高不管多少年，都在7级档上。合理吗？怎样解决？

4 我认为不是缺额的事，我们这里一级都是十级，有己经二十多年的了，从来就没有升级这一说，八，九级一人都没有，怎么是缺额呢，可能还是省钱为第一目的吧。

5 我们这今年才开始实行职称内部晋级，我已评了十五年的中高，一直是七级，这次晋升为五级。

6 我们这不是按年限往上进。5级，6级，7级标准不一样。比如学历，科研项目或春发表论文。不达标就不会进。尤其是五级，很多人因硬条不够，就卡在7级上到头了。

最后，希望教师的职称和岗位，最好是像公务员级别，到一定年限自动往上跳一级最合理，如教师七级工作十年，跳到六级，这样教师职称压力就小多了！