这个年会不一样 际恒解读“蜕变”

3月28日，际恒集团年会在国贸三期完美落幕，这场以“蜕变”为主题的年会刷爆了业内人士的朋友圈，一时之间际恒集团的年会成为了整个行业的热点事件，那么究竟是什么原因使得单个公司的年会会让整个行业为之赞叹呢？正是因为，这个年会不一样，别人年会吃喝玩乐的时候，际恒用难得周末集体飙案例。2014年，公关业风云变幻、挑战重重。作为依旧实现业绩稳定增长的行业代表，际恒的经验或许值得行业借鉴。 而这些经验是怎么样的？或许我们可以从这场年会中一探究竟。

这场以“蜕变”为主题的年会主要有四个环节。

“创新案例大赛”——是在诠释行业环境乃至公司业务形态和业务能力的蜕变。

案例选手要在百忙之中花一个月的时间筹备案例准备演讲把最精彩的内容呈现给公司同事，最后6大案例精彩纷呈，有2014年度旗舰手机上市全案操盘实战案例，有合资汽车品牌万人年度品牌之夜及娱乐营销事件，还有互联网公司的年度盛典。这些案例经过微信大众投票初选，复赛，杀入决赛。最终在决赛现场，由大众评审用消费者的眼光审视案例效果。最终某应用市场以创造世界纪录的传播效果，创新的双城线下活动，以及演讲者出色的气氛渲染和现场气氛把控能力赢得现场评委全票点赞。

“男神女神大秀”——是在诠释外在蜕变，公关人当更美，生活当更丰富。

这场以蜕变为主题的T台秀完美的呈现了什么是外在蜕变，外行人可能觉得公关人每天的生活就是被繁忙的工作填满，而这场走秀正体现了际恒人追求美丽生活的向往，每个际恒人不仅要完美的工作更要完美的生活。

“蜕变”主题演讲——是在传达内在蜕变，公关人从职业生涯到生活都要丰满而绚丽。

2014听的最多的词是“互联网精神”，这场公关行业年会演绎是在暗示什么？它在讲述传播服务业最需要借鉴的原则：变。与时俱进的变。用可以触摸的实际环境演绎新思维，感染员工的思想，鼓励员工创新或许是这场年会想要完成的第一重需求。际恒一向的文化都在鼓励个人价值的实现，发挥最大潜能，希望员工通过一年一度的重磅年会能感受到际恒对于专业度的追求，去对内、对外传递际恒企业文化，展示公关人最美的一面。“蜕变”很好的诠释了这一核心思想。其实，不止际恒，对所有投身公关行业的人而言，“蜕变”都是职业生涯的关键。

“不可能完成的任务”——是为了培养团队更好的融合和蜕变能力

这场命题表演事实上只给你参赛的际恒员工4天的时间，4天，看似是不可能完成的任务但际恒人做到了，从选角、背台词、排练都最后呈现给大家一场成熟的表演际恒人做到了完美的蜕变。

从际恒年会我们最应该感受到的，是对变的追求，是迎接新生机的勇敢力量。期待更多公关人以此为则，延续这个行业的新鲜和活力。