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新入职的员工，身份与地位比较特殊，大家对你还不是很熟悉，也是自己适应环境的一个过程，在这个过程当中，尤其要注意以下几点，碰哪一个，都可能导致你过不了试用期就被单位辞退了。 （1）一忌穿着打扮奇异——着装举止要得体。 着装是你给人的第一印象，想要快速的融入新的公司，你需要给大家一个好的印象，着装得体，会赢得公司同事对你的好评，所以当你先入职的时候，你的行为举止，你的着装，是极其重要的，如果有一个人拉里拉塌的，你说你的同事会喜欢吗？你的领导会怎么想呢？ （2）二忌不勤快——勤快印象不可少，上班不迟到，下半不赶点。 职场中最忌讳的就是员工报到就上班迟到，相信这样的员工给领导的第一印象就是不守时，没有原则，那么你在他心里，就打上了一个问号，无论你的才能如何，你的能力如何，同时有晋升加薪的机会，领导都不会再优先考虑你 （3）二忌得罪人——不得罪老员工，才能学到胜任工作的本领。 老员工一般都是跟随公司一起发展起来的，不要依照自己的第一眼缘和第一印象，觉得自己不喜欢谁就表露在外在的情绪上，老员工能够跟随公司一起存在下来，必定有它的优势和长处，所以我们作为一个新人来说，应该保持足够的尊重，取其精华，去其糟粕，还有一个空杯的心态去学习，去提高自己。 （4）四忌对领导有意见——不顶撞上级，控制好情绪。 更不要随意的顶撞上级，很多人会觉着自己做不到的工作完全是领导故意安排的，对领导安排的工作，不服从，甚至顶撞，这完全是不成熟的表现，你相信公司有好的事情，领导第一个也不会想着你 （5）五忌抢功争宠——不邀功不自居。 在家公司能够很好的生存下来，很好的发展自己，绝对不可能说靠自己，我们要懂得一个团队合作的意识，有功劳，不要急着表现自己的功劳，毕竟大家都是同事，你怎么样大家都清楚，要想着是团队努力的结果，心里都会有一杆秤，领导更是。更要懂得给领导留面子。尊重团队的成果  |
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