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1、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。 2、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 3、表扬一个人，最好用公文；批评一个人，尽量用电话。 4、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。 5、真正的管理人是去管理人的情绪。 6、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。 7、听多数人的意见，跟少数人商量，一个人说了算。 8、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 9、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。 10、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 12、所谓经营，就是在某件事情发生以前，就要能预知将有什么状况出现，然后想出必要的对策，静待时机出击。 13、当企业遇到大好机遇时，作为领导者，一定要找到兼顾速度与稳健的最佳平衡点，我的左眼是一个望远镜，右眼是显微镜。所以我既能看到远处（战略动向），又要考虑到内部的精确管理。 14、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。 15、对产品质量来说，不是100分就是0分。 |
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