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新时代呼唤新担当 需要党员干部“撸起袖子加油干” 可是 身体垮了 心理病了 怎么干？ 事业成可贵 生命价更高 看， 内蒙古 如何让干部“强”起来！ 内蒙古出台政策，关爱干部身心健康 健全完善干部谈心谈话制度。各级党委(党组)要经常性开展谈心谈话，及时全面了解干部思想、工作、生活等方面情况，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决。开展针对重点对象的谈心交流，对新任职干部、给予容错的干部、受到诬告应予澄清保护的干部、换届中调整下来的干部，必须安排谈心谈话。 关心干部心理健康。把心理健康教育纳入干部教育培训计划，各级党校、行政学院等培训机构主体班次学制超过1个月的，至少安排4课时教学内容，各单位每半年集中组织干部参加1次心理健康专题讲座或辅导。探索建立心理健康服务保障体系，通过配备专兼职或聘任心理健康辅导人员、购买社会心理服务机构专业服务等方式为干部提供日常心理咨询、心理辅导服务。健全干部心理疾病干预和救助机制，把遭受严重疾病打击、遭遇重大挫折、长期承担急难险重任务、经历重大自然灾害或事故的干部列为重点，及时进行心理疏导和干预，发现有严重心理疾病的尽早安排休养治疗，对处在严重抑郁状态的干部要及时干预、对症治疗。 落实干部体检制度。每年至少组织干部到定点医疗机构进行1次体检，并在体检时增加心理健康咨询项目，分级建立干部健康档案，健全完善体检结果研判、运用及报告机制。各地可根据实际适当提高体检标准，体检开支纳入同级财政预算足额保障。重点关注并做好老干部定期体检工作。 落实干部休假制度。各级领导干部要带头执行休假制度，统筹安排干部休假。对因工作需要在工作日或者节假日加班的，应安排调休或补休。对因重大任务、紧急突发事件等推迟或中止休假的，应在当年安排补休。 丰富干部文化体育生活。充分发挥各级工会等组织的作用，为干部开展文体活动创造必要条件，引导干部培养健康的兴趣爱好，使干部拥有健康的身体和良好的精神风貌。落实节日慰问等正常福利待遇，让干部切实感受到组织的温暖。 ——摘自《关于进一步关心关爱干部的意见》 |
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