与领导相处，不吃三种亏，不接三话茬

在和领导相处的时候，如果你一味的认吃亏，领导就会觉得你这个人是老实好欺负的，你就成了单位里面的受气桶，所以，大家一定要记住，下面三种亏是不能够吃的，领导下面的三个话茬也是不能够接的。

一、不吃三种亏。

【1】不吃同级别的亏。

所谓同级别，比如说外部门的同事，如果他和你发生了一些矛盾，一定要据理力争，这涉及到你们部门的面子问题，也涉及到你将来能不能有地位的问题，所以在这个过程当中，同一个级别的亏是不能够吃的，吃了之后大家就认为你是一个弱者，你的下场就是大家都愿意欺负你。

【2】不吃办私事的亏。

替领导办私事是你的一项职责，不要分工作内和工作外，但是这种亏你是不能吃的，比如说你是死心塌地的跟着你的领导，但是你的领导对你是三心二意，这个时候你就不能够坐视不管，一定要把自己的诉求向领导表达清楚。

【3】不吃承担责任的亏。

我们可以承担责任，我们也可以比别人背一下黑锅，但是必须背得明明白白，必须让大家知道你是那个背黑锅的人，所以提示你要承担责任的亏只要吃了之后，如果没有下文啦，你就是永远吃亏的那一个。

二、不接三话茬。

【1】不接拓展业务的话茬。

在职场上拓展业务是一件比较难办的事情，因为开始的时候没有经验，也没有现成的模式，绝大部分人都是以失败而告终的，接这样的话茬，接下来就有你的罪受了，要想接这样的话茬，也是在第一波人牺牲掉之后，你做第二波，也就是在他的基础上再进一步，而不是摸着石头过河。

【2】不接调查取证的话茬。

这样的话茬你接过来之后，你是很难做人的，你说在调查取证的过程当中，也是坚持原则呢，你还是做一个圆滑的人呢？这是一件很难办的事情，所以能挡回去就挡回去。

【3】不接捂盖子的话茬。

不管你看到了还是没看到，听说了还是没听说，如果领导让你捂盖子，这话茬千万不要去接，你只管装糊涂即可，装得越像越好，如果你搞得很明白，这个事情真的败露了，你可就是罪魁祸首，到时候领导收拾你可真的有话说了。