华为某新员工吐槽：真的很悲哀，原来自己贬值如此厉害

在华为内部论坛，一名入职一年多的新员工发帖吐槽称自己贬值厉害。究其原因，是因为自己刚毕业时就加入了华为，而自己的同学在其它公司工作一年后跳槽到华为，薪水啥的都比他要高，而且要高出不少，于是愤愤不平，发表了这样的帖子。

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楼主是2017届4月份入职华为的，当时给的是13级，月薪为14K（包含有3K的绩效工资），到现在工作时间有1年零5个月，两次绩效均为B，由原来随机分配的无线产品线的测试岗位，更换到了一个卖无线产品的技术岗位。心塞塞，目前还是学习阶段，目测绩效将又是B，也可能是C。据说，3连B，基本可以滚蛋了！之前一起硕士毕业的同学，先去其它公司工作了一年，后来进入华为公司，基本上是岗位都不错，而且薪水至少倒挂我3千。

前几天，有个一起毕业的硕士同学联系我，他是在创业型工作了1年，前几天来2012实验室的某技术部门面试，居然给的薪水是25K, 算法研发岗位。今天又看到应届生薪水这张图，感觉内心一种凉凉油然而生。我瞬间感觉自己原来贬值得这么厉害，当初的选择如此地傻，我突然感觉好悲哀。

面对如此吐槽，有不少华为员工参与了讨论并表达了同感：曲线入职，走直线的都掉坑里了，都一年多了，也没涨过工资，很心痛，我俩情况完全一样，已经准备撤退；哎，同样一年后，被老同学跳槽过来倒挂了等等。看样子有些类似的情况，难道是外来的和尚会念经？

不过也不能肯定到底是因为社招的这几位太优秀，还是华为愿意给社招人员更高的薪水。有华为老员工如此劝慰楼主：不同地方不同部门不同岗位，薪水不同很正常，这点楼主要淡定，重要的还是你的标题，不能让自己贬值了，加油；楼主跳一下工资就上去了，工资至少涨50%以上，华为的经历，外面公司挺认可的；你应该思考为什么一直拿B等等。

小编想说的是，风宜长物放眼量，虽然工资一时高低有些落差，但华为看得可不只是这样的薪水，还有平台和未来的发展，年终奖和分红也才是大头，切不可一时急躁，因小失大。