制度三要素:人性、理性、共性企业发展需要以人为本,公司的核心竞争力其实在人,因此在追求利益最大化制定相关制度的同时,一定要兼顾人性化管理方针;在理性方面则更要求制度拟定者要从实际角度出发,不能好高骛远,扎扎实实切合自身实际情况拟定制度;在共性上,则强调制度拟定者要有大局观,制度在一定程度上是企业发展过程中的灯塔,指引着所有员工往同一方向发力,因此要考虑多数人的利益,尽可能的削弱保护主义。下面,一起来看看这份精华版的规章制度吧: 该部制度对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照 “合法、合理、具体”的原则,在此基础上拟定该管理制度,目的是:使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 精华版1 精华版2 精华版3 精华版4 精华版5 精华版6 精华版7 精华版8 精华版9 精华版10 精华版11 合计117页,涵盖企业制度拟定的方方面面:,mark 起来,助你轻松管理企业! 以上,仅是模板其中一部分,所有内容合计117页,模板领取方式 关注+评论+转发 私信回复“精华版”即可获取 |
|