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在本书中有关于九型人格测试的题目，很多人直接测出自己是几号性格的人。但测试之后却发现性格特征与自己的表现是不相符的。比如，6号性格的人冷静，谨慎保守，时常焦虑。他在有压力的情况下，不会思虑过多，尤其是工作在有最后几天需要完成的时候，完全投入，行动力加快，也往往愿意自己做决定。但他在放松的情况下，就具有一定9号的特质，不愿意动，会放下自己的拘谨。尽管你不是一个6号，但是某个阶段，你的焦虑可能不比6号少。 所以压力状态与放松状态的性格表现是不一样的，我们不能从表观来确定自己是属于哪个类型的人格。现在就表现就像给我们自己拍照片，只能确定我们现在的表情。 《九型人格与职业生涯规划》教我们从成长导向和动机导向探寻自我，是给我们拍一张X光片，挖掘童年困境，早年认同，和做事的关键动机，而非表面的贴标签，分分类。 就像我们在看电视剧，如果只是为了追求结果，你把第一集和最后一集看了，或者直接百度出结局就好了，但你没有任何体验，也就失去了看剧的意义。 所以探寻自己和看剧一样，是一个过程，是一趟深入内心的旅程。 要深刻地认知自己，学会剖析自己，因为我们出生时都是单纯美好的，后天环境塑造出我们不同的性格及人生。那么就要先从我们的价值观开始，从关键动机开始。就像2号是助人型，是不是所有的助人为乐都是2号的行为呢？关键在于动机。每个性格帮人的动机是不同的。 1号想帮人，他可能觉得帮人是对的，是他的原则；3号想帮人，是觉得有面子，能让自己更有价值；4号帮人可能产生共鸣了，愿意去拯救他人与水火之中；5号帮人可能觉得发挥自己的专业才能；6号是因为帮人可以筑起人际关系长城，搞好关系将来才能更安全；7号是因为帮人可以带来快乐；8号是因为这都是我的人，必须帮；9号可能是因为你需要他帮你，或者为了和谐去帮你。 了解自己的价值观来源出于什么原因，促使我们形成了现在的行动与思维，才能真正的看清自己。 |
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