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“我快被我们单位的实习生气死了！” 朋友气冲冲地跟我吐槽她们单位一位新来的实习生。 原来，这位实习生做事及其不认真，交给他的工作往往敷衍了事。 让他去外出采访，到现场随便拍了几张照片，草草组合下文字就把稿子交上来了； 让他搜集资料汇集成表，催了又催才把表格交上来，而且资料也不梳理分类； 让他负责裁剪视频，掐头去尾后就当作成品交上来了，最后朋友不得不自己加班重新弄…… 朋友说，本来我看他人挺机灵的，就安排那些事给他做，原以为自己不用操心，没想到他这么不靠谱！ 我能理解朋友此时的气愤，如果说那位实习生处于反面的话，朋友就是处于极正的一面了。 上司交给她的任务，比如让她写一个活动策划，她能够高效的完成，有时候还会准备planB； 与同事们合作共事，她能够面面俱到，除了把自己该做的事做好之外，他人需要帮忙的地方也会伸出援手； 我曾看过她写的工作总结，厚厚的一本记录了她的工作心得，以及针对某些工作凝练出的方法与技巧…… 不管是上司还是其他人，对她的评价都是：靠谱。 靠谱的人，做事认真，绝不敷衍。 2 我另一个朋友去参加车展，在车展上先后跟两位销售交流过。 第一位是主动迎上来的，对车的性能、配置等讲解的非常清楚，服务也十分周到。 朋友想贷款买车，又向他询问了这方面的信息，他都一 一作答，回答的非常详细。 后来谈话结束的时候，这位销售希望交换微信，朋友毫不犹豫的同意了。 跟第二位销售的交流，让朋友切实感觉到人与人之间的差距。 且不说第二位销售讲解的没有那么详细，在咨询过程中，朋友问到几个专业性的问题，他要么用两三句话代过，要么说的很笼统，根本没有解决朋友的疑惑。 比如朋友也问了他贷款方面的问题，问到数额时他含糊其辞说：“大概也就几万块吧。”而之前第一位销售对此的答复给出了明确的数字。 第二位销售也要求加朋友微信，被朋友拒绝了。 朋友跟我聊起这事的时候，说：“我为什么拒绝他？作为一名销售，对待业务性问题都敷衍，想必其它方面也是敷衍了事，这样不靠谱的人，还是远离点吧。” 敷衍，是不靠谱的最明显表现，而这种表现，往往会让人丧失更多机会。
一个靠谱的人，他的字典里是没有“敷衍”二字的。 他能够按照一定的准则做事，态度认真负责，能让你安心、放心。 这样的人，人生际遇就算不会特别好，也不会太差，而敷衍了事的人，换来的一定是糟糕结局。 一篇文章中曾说过，一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” 真正靠谱的人，在这三点上都不会敷衍。 |
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